Når du står ved roret til en blomstrende liten bedrift, virker det ofte umulig å gå bort for en rask ferie.
Som et resultat, velger mindre enn halvparten av småbedriftseiere å ta seg noe ledig i det hele tatt. Men selv de som er dristige nok til å komme seg ut av kontoret, griper så ofte i gjennomsnitt bare fem dager ferie per år. Tro det eller ei, at manglende evne til å slå av gjør vondt for din bedrift - ikke hjelper.
$config[code] not foundIfølge en nylig undersøkelse i Gallup, er småbedriftseiere som ikke tar feriedager langt mer sannsynlighet for å være utilfredse med levestandarden, og også kampen for å opprettholde enhver form for balanse mellom arbeidsliv og privatliv. Arbeidsforhold og daglig ytelse vil uunngåelig lider også.
Med det i tankene er det avgjørende at du kommer deg ut av kontoret og nyter en semi-regulær endring av naturen. Selv om du ikke klarer å koble fra helt, er det helt mulig å ta en avslappende ferie mens du fortsatt får litt arbeid.
For å hjelpe deg med å komme i gang, er det noen tips om hvordan du tar en arbeidsferie:
Slik tar du en arbeidsferie
1. Omorganisere din oppgaveliste
Store prosjekter pleier å være en stor feriebarriere for småbedriftseiere. Enhver stor markedsføringskampanje, forskning og utvikling eller produksjonssyklus krever tross alt konstant oppmerksomhet - og det kan derfor være umulig å administrere disse prosjektene fra utlandet. Det er derfor du bør planlegge ferien i god tid for å kunne jobbe med tøffe prosjekter.
Velg noen datoer du vil flykte fra kontoret, og sørg for at de dagene ikke forstyrrer viktige prosjekter du måtte ha planlagt. På samme måte ikke vær redd for å presse en viktig øvelse tilbake til etter at du har hatt ferien.
2. Få ting gjort før du forlater
Dessverre, nåværende tidsfrister kommer ikke til å forsvinne magisk bare fordi du trenger litt moro i solen. For å få mest mulig ut av tiden og minimere tiden du må bruke på ferien, er det viktig å få så mange oppgaver som mulig før avreise.
Hvis du ikke skal ha konstant tilgang til WiFi, få all din online forskning gjort før du forlater kontoret. På samme måte, hvis du trenger tilgang til filer på en delt stasjon, må du på forhånd overføre dem til dine personlige enheter. Disse typer små oppgaver vil gjøre en verden av forskjell når du er borte.
3. Begrens deg til grunnleggende oppgaver
Hele poenget med å ta en arbeidsferie er å slappe av. Hvis du har tatt en rekke spennende og tidkrevende oppgaver å gjøre, vil du ikke nyte et minutt av tiden din. Med det i tankene må du begrense deg til grunnleggende oppgaver som å sjekke e-post, følge opp med nøkkelpersoner eller sjekke analyser. Uansett hva du gjør, ikke bli sugd inn i en lang konferansesamtale eller prøve å jage ned en tapt levering.
4. Velg et program og hold deg til det
Hvis du ikke kan komme rundt med å gjøre noen mer komplekse oppgaver mens du er på ferie, sørg for å holde fast på en fast plan. Hvis du trenger å sjekke inn på kontoret, må du gjøre det på en bestemt tid hver dag. Viktigere fortsatt, la ansatte få vite at dette er den eneste tiden på dagen de vil kunne fange deg i sanntid. På samme måte bør du fastsette en streng frist hver dag for å slippe hva du gjør og komme tilbake for å nyte deg selv. Dette er spesielt viktig hvis du er borte med familiemedlemmer. Barn vokser opp fort, og så må du la familien være familie tid.
5. Velg et dedikert arbeidsrom
For å maksimere produktiviteten mens du arbeider på ferie, hjelper det alltid å velge en dedikert arbeidsplass. Å besøke samme kaffebar hver morgen, eller konsekvent bruk av kjøkkenbordet på hotellrommet ditt, vil bidra til å simulere et mer typisk arbeidsmiljø. I sin tur bør den simuleringen fortsette å øke produktiviteten og få deg tilbake til å trives så mye raskere.
6. Hvis du ikke kan gi god tilbakemelding, ikke gi noen
Når du sjekker inn med ansatte hver eneste gang, kan en av de verste tingene du muligens gjøre, svare på arbeidet med en tekstmelding med to ord eller en kort og kryptisk e-post. Kompliserte arbeidstakeroppgaver kan kreve kompliserte samtaler; Derfor, hvis du ikke har tid eller vilje til å gå dine lagmedlemmer gjennom detaljerte instruksjoner eller subtile feil, ikke bry deg om å prøve i det hele tatt. Hvis tilbakemeldinger kan vente til du er tilbake fra ferie, ikke prøv å komme til det før.
På slutten av dagen er ingen to bedrifter like. Med det i tankene vil det heller ikke være to jobberferier som er det samme. Det er avgjørende at du tar deg tid på forhånd for å tenke på hva det er du vil oppnå ved å gå på ferie, og hva du må oppnå mens du er borte.
Men uansett skyter du bare deg i foten ved å låse deg selv på kontoret hele dagen. Gjør deg selv en tjeneste. Kom deg ut og få litt sol. Din sunnhet og din virksomhet er avhengig av det.
Har du noen ekstra tips om hvordan du tar en arbeidsferie, kanskje noe som har jobbet for deg? Vennligst del i kommentarene nedenfor.
Arbeide Feriefoto via Shutterstock
Mer i: Motivasjon 2 Kommentarer ▼
