"Hvorfor vil du jobbe her?" er ikke bare et vanlig intervju spørsmål, det er ofte en som kommer tidlig i intervjuet ditt. Ansatteansvarlig ønsker å måle om du har gjort noen lekser før intervju. Ditt svar skal vise kjennskap til organisasjonen og et gjennomtenkt svar som forklarer din reelle interesse.
Vis hva du vet
Det er best å nærme seg dette spørsmålet som en test av slag. En juli 2013 "Fox Business" artikkel bemerket at svakheten i spørsmålet betyr at du må forberede et solidt svar på forhånd. Før intervjuet, tilbringer tid på selskapets nettside og lærer om sin kultur, kunder og filosofier. Forbered en gjennomtenkt respons som legger vekt på de viktigste organisatoriske kvaliteter. Du kan for eksempel si: "Jeg har brukt mye tid på å se på sosiale arbeidsformidlingskontorer, og jeg liker virkelig hva kontoret ditt har klart å oppnå for sine kunder." Denne erklæringen viser din lidenskap for en effektiv arbeidsgiver for arbeidsgivere.
$config[code] not foundKast i noen personlige kvaliteter
Svaret ditt er sterkere hvis du tydelig viser hvordan dine egne verdier eller egenskaper passer godt med organisasjonens, ifølge en artikkel fra "USA News & World Report" i august 2013. Du kan si: "Jeg liker prosessen med å lytte til kundens problem og hjelpe dem med å finne den riktige løsningen. Jeg liker den personlige tilfredsheten med å gjøre kundene lykkelige. Fra det jeg har lest, har bedriften din en første kundefilosofi." Med dette svaret viser du ikke bare hva du vil jobbe der, du lar også ansattssjefen vite hvorfor du passer godt.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSmiger får deg overalt
Når du leverer effektivt, bør svaret ditt flate ansattssjefen. Vanligvis intervjuer stolthet i organisasjon og arbeid. Når du intervjuer for en ideell fellesskapsorganisasjon, kan du si: "Jeg har lest mye om det store arbeidet ditt har gjort med å hjelpe lokale skoler. Som forelder, beundrer jeg virkelig når bedrifter i lokalsamfunnet støtter barna våre. en erfaren barnetjeneste profesjonell, jeg vil gjerne være en del av det. " Dette svaret inneholder litt bakgrunnsdetaljer blandet med en sterk blanding av anerkjennelse for godt utført arbeid.
Hva ikke å si
Når du forbereder et effektivt svar, hjelper det å vite hva du ikke vil si. Først vil du aldri si, "Jeg vet ikke", eller "Jeg har ikke tenkt på det." Et svar som dette vil trolig ødelegge enhver sjanse du har på jobben. Et altfor overbærende svar, som, "Dette er en flott stepping stone for me", eller "Jeg har alltid ønsket å jobbe her," oppfyller ikke interessentene til ansattschefen. Han vil vite hvordan du passer til organisasjonen, ikke hva organisasjonen kan gjøre for deg.
