Gode nyheter - du vokser. Men du vil sørge for at laget ditt føles behagelig og kan gjøre sitt beste arbeid i ditt rom.Derfor spurte vi 14 entreprenører fra Young Entrepreneur Council (YEC) følgende spørsmål:
"Hva er ditt beste tips for å finne kontorplass når bedriften din har vokst ut sin nåværende beliggenhet?"
Her er hva YEC-fellesskapsmedlemmene måtte si:
$config[code] not found1. Snakk med eiendomsforvalteren din
"Hvis du for øyeblikket leier et rom, har du en åpen samtale med eiendomsforvalteren din. Ofte vil de ha noe tilgjengelig som de allerede forvalter, og vil kutte deg litt på leiekontraktene dine hvis du fortsetter å leie med firmaet. Vi har flyttet tre ganger de siste seks årene med samme eiendomsforvalter, og de lar oss beholde våre eksisterende leieavtaler. "~ Cassie Petrey, Crowd Surf
2. Ser alltid ut
"Du vet aldri når den avtalen eller muligheten som utløser eksplosiv vekst, blir presentert for deg. Vær oppmerksom på hva som skjer i ditt lokale kommersielle eiendomsmarked. Sjekk LoopNet noen få uker. "~ Jonathan Long, Market Domination Media
3. Vurder å samarbeide
"Vurder å flytte teamet ditt, stort eller lite, til et samarbeidskontor som passer for arbeidskulturen din. Samarbeidsplasser er en vinn-vinn-situasjon. Du har fortsatt privatlivet til et kontor, så vel som eksponering for et fellesskap av likesinnede personer - innebygd nettverk! "~ Rakia Reynolds, Skai Blue Media
4. Spor ned en erfaren megler
"Finn en lokal megler som har markert suksess lukker avtaler med selskaper som ligner på din. Navigere i disse farvannene - fra leasing til bygging - er vanskelig, og du vil ikke kaste bort tid med meglere som ikke har bevist seg før. En megler som er betjent lignende selskaper, vil være mer sannsynlig å forstå dine unike behov. "~ Zach Robbins, Leadnomics
5. Få kreativitet
"Da vi gikk ut på kontoret vår for andre gang, så vi bare etter et nytt sted for å innse at vi hadde en skatt i vår egen bakgård. Et tomt lager ble forvandlet til et nytt moderne rom som våre ansatte elsker. Vi la til en ansattes lounge, åpne kontorplaner og mange møterom. Det er nå en integrert del av vårt selskap. "~ Elliot Bohm, Cardcash.com
6. Spør deg selv om det er nødvendig
"Trenger du det nye kontoret? I denne dagen og alder, bør du spørre deg selv om du faktisk trenger mer plass, eller hvis det er på tide å strekke vingene og gå fjernt. Det er ikke alltid viktig å ha hvert medlem av teamet ditt hjemme. Videre kan det faktisk hjelpe med kreativitet og vekst hvis du tilbyr ansatte som lett kan styre seg selv evnen til å jobbe hjemmefra. "~ Blair Thomas, EMerchantBroker
7. Bruk forhandlingsferdighetene dine
"Vi flyttet fra et rom tre ganger størrelsen på vårt første kontor, og jeg tror du virkelig må jobbe det. Jeg forhandlet aggressivt prisen ned for å komme inn i et rom som jeg vet at vi skal fylle inn når vi vokser. "~ Josh York, GYMGUYZ
8. Vurder flere kontorer
"Du trenger ikke å ha alle på ett sted. Du kan ha et annet kontor med tilsvarende størrelse og flytte noen ansatte der. Når RED begynte å utvide, var det nødvendig med et annet kontorlokale siden det skulle ta for lang tid å finne et annet sted som kunne imøtekomme alle. "~ Chude Jideonwo, Red Media Africa
9. Finn en nylig opptatt plassering
"Etter et år på venteliste ble medstifteren min og jeg akseptert i oppstartskuvøsen ved universitetet, og vokste selskapet til en heltidsansatte på 15. Det ble klart at vi grep ut inkubatoren, så vi så på kontoret plass downtown. Vi fant et nyrenovert kontor ved en stor telekom som aldri flyttet inn og ønsket å avslutte leieavtalen. Det lagret oss $ 250 000 i leieavtaler. "~ David Ciccarelli, Voices.com
10. Prioritere bedriftskultur
«Mitt firma, Saxbys Coffee, flyttet nettopp fra forstedene til Philadelphia. Målet vårt var å finne en plass med et sted og en stemning som styrket vår bedriftskultur. Det er viktig å være i en by for både tilgjengelighet og samfunnet. Teamet mitt har en enklere pendling, som også tiltrekker nye medlemmer. Og nå er vi en del av stoffet i Philly og låst inn i det voksende næringslivet her. "~ Nick Bayer, Saxbys Coffee
11. Sett inn en lenke i din e-post signatur
"Nå ut til kundene dine for eventuelle ledere de måtte ha. Du kan gjøre dette ved å sette inn informasjon i signaturlinjen til e-posten din. C-nivå ledere, for eksempel, kan legge til en linje som, "Vi vokser og ser etter plass! Kontakt oss med all informasjon du måtte ha. '"~ Mike Seiman, CPXi
12. Søk etter nyheter om store virksomhetsflyt
"Se etter nyhetsartikler i ditt område om store selskaper som har flyttet ut av kontoret. Ta kontakt med disse bygningene. Vi flyttet inn i et rom som US Navy nylig hadde forlatt. Bygningen hadde en stor tomgang de var ute etter å fylle, og vi kunne derfor forhandle en fantastisk avtale. "~ Douglas Baldasare, ChargeItSpot
13. Fokus på engasjement
"Vi har nylig kjøpt en 6.200 kvadratmeter bygning som vi renoverte for å passe våre behov. Før vi okkuperte et 1200 kvadratmeter ranchhus og hadde overskredet kapasiteten. Arbeidsstasjoner var i skapet utstyrt med "bakluke" -bord. Biler ble dobbeltparkert og det var ingen fordeler. Moralen var stillestående. Han har nytt åpent miljø, treningsrom, garderobe, komplett kjøkken, stue og parkering. Moralen er opp! "~ Matt Telmanik, CCS Construction Staffing
14. Sjekk Craigslist
"Med så mange teknologibedrifter som har gått med gjeld, er det overraskende at flere organisasjoner ikke fokuserer på å drive lean virksomheter. Leie av høyt kontorlokaler og signering av en langsiktig kontrakt for rommet kan stave katastrofe for et selskap nedover veien. Bruke en plattform som Craigslist, som kan eliminere mellommannen, kan hjelpe bedrifter med å finne billigere mellomrom og mer fleksible kontrakter. "~ Robert Lee, Circa Interactive Inc
Office Image via Shutterstock
4 kommentarer ▼
