Kriminalsystemet har tradisjonelt vært manndominert, men kvinner går gradvis inn i de ulike karriere som er tilgjengelige i rettshåndhevelse, strafferettslig forfølgelse, korrigerende og rehabiliterende tjenester. Kravene til mannlige og kvinnelige søkere varierer ikke sterkt i tråd med eksisterende likestillings og lovgivende tiltak. Intervjuer må spørre profesjonelle kvinnelige jobbsøkere spørsmål som berører deres mellommenneskelige ferdigheter, integritet og personlig engasjement, og evne til å håndtere pressete situasjoner. Det er også viktig å forstå deres bevissthet om kjønnsresponsive tilnærminger.
$config[code] not foundMellommenneskelige ferdigheter
Arbeidets art i det strafferettslige systemet er stort sett tverrfaglig og fagfolk trenger å vite hvordan de skal forholde seg til mennesker både i sitt felt og med samarbeidspartnere. Til tross for det økende antall kvinner i systemet, er det fortsatt stort sett mannlig dominert, og kvinnelige fagfolk må kanskje sette opp seksuell stereotyping og trakassering, chauvinisme og disparagement. Intervjuer ville være interessert i å forstå kvinners søkeres evne til å fortsette å opprettholde sine mellommenneskelige forhold til tross for dette. Spørsmål som vil gi intervjueren en ide om kvinners søkeres toleranse og mellommenneskelige evner inkluderer: "Hvordan ville du beskrive din evne til å håndtere fordommer?" og, "Hvilken tilnærming tar du for å få folk til å godta ideene dine?"
Personlig engasjement
Selv om kvinner i lang tid møtte en rekke barrierer for å bli med i straffesystemet, er virkeligheten at en karriere i feltet kan være anstrengende på individets kropp, følelser, psykologiske tilstand og familieliv. Som et resultat trenger intervjuere å forstå en søkeres engasjement for å sikre at hun er oppmerksom på arten av jobben og for å unngå høye omsetningsrater. De kan spørre, "Hvorfor valgte du å jobbe for oss ut av alle de andre byråene og institusjonene i straffesystemet?" og, "Hva er dine største styrker og begrensninger for denne jobben?"
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingHåndteringstrykk
Arbeider i strafferettssystemet avslører noen ganger fagfolkene i høytrykksfarlige og til og med farlige situasjoner, og det er ønskelig for dem å vite hvordan de skal håndtere seg riktig. Kvinnelige fagfolk og særlig de som er i rettshåndhevelse, må ofte håndtere situasjoner som krever fysisk styrke eller smidighet, raske reflekser og evne til å temperere eskalerende situasjoner. For å forstå sin evne til å håndtere disse situasjonene, kan intervjupanelet stille spørsmål som "Fortell oss om en tid da du måtte takle en høytrykkssituasjon?" og, "Gi oss en detaljert redegjørelse for hvordan du har løst det?"
Kjønns Respons
Det er viktig for kriminelle arbeidstakere og spesielt kvinnelige fagfolk å være oppmerksom på problemene som påvirker kvinner som er i systemet for å vedta progressive kjønnsresponsive tilnærminger. Ifølge doktor Stephanie Covington står kvinner som er tilbakeholdt eller har blitt utgitt fra straffesystemet, unike utfordringer og har spesielle behov. Som et resultat, fagfolk må være literate på disse problemene. Derfor kan intervjuere stille spørsmål som: "Er du kjent med kjønnsrespons i straffesvikt?" og "Hva er de tiltenkte fordelene med en slik tilnærming?" eller, "Hvilken setning vil du anbefale for en første gang ung kvinnelig lovbryter og hvorfor?"
