For mange jobbsøkere er det å skrive et følgebrev en av de mest utfordrende delene av søknadsprosessen. Noen spør selv om behovet for et brevbrev i den digitale tidsalderen, når så mange selskaper bruker programvare for å gjennomgå CV og identifisere de beste kandidatene. Dekkbrev er likevel viktig, og bør tjene som en introduksjon til deg og din erfaring. Bruk brevet til å markere hvorfor du er en ideell kandidat til en stilling og be om et intervju.
$config[code] not foundDelene til et dekselbrev
Vanligvis består et følgebrev av tre hoveddeler:
- Åpningen, der du angir hvorfor du skriver og presenterer deg selv
- Kroppen, der du fremhever de mest relevante punktene fra CV-en, og koble prikkene til leseren om hvorfor du er ideell for jobben
- Lukkingen, der du ber om et intervju, opplister elementene du har med bokstaven (for eksempel CV, skrivprov osv.) Og takk anmelderen for sin tid.
Når en korrekturleser fullfører lesebrevet, burde hun føle seg tvunget til å lese din CV og også ha en god ide om hvorvidt du er noen som skal bli bedt om et intervju.
Skrive brevet
Ideelt sett bør følgebrevet forbedre din CV, ikke rehash den. Med andre ord, i stedet for å notere de stillingene du har holdt, fokuserer du i stedet på hvordan de ferdighetene du har oppnådd i disse stillingene kan være til nytte for arbeidsgiveren.
Før du begynner å skrive, vurder publikum og formålet med brevet. Husk at brevet og ditt CV ikke kommer til å få deg jobben, men heller få deg en invitasjon til et intervju. Med det i tankene, hva er de mest fremtredende punktene fra bakgrunnen din som vil anspore leseren til å planlegge et møte? Beskriv fordelene du kan ta med selskapet, og bevis på fordelene. Fokuser alltid brevet på selskapet og hva du kan ta med til bordet, ikke på deg og dine behov og ønsker.
Vanlige feil å unngå
Husk at de fleste ansatt ledere skal lese dusinvis, om ikke hundrevis av dekselbrev og fortsetter, så du vil at du skal skille seg ut - på en god måte. Det betyr at du unngår noen vanlige fallgruver for å skrive omslagstavler.
Ikke klipp og lim inn jobbeskrivelsen. Mens du bør skreddersy brevet til den bestemte posisjonen og bruke bestemte søkeord fra innlegget, ikke kopier postordet for ord. Unngå en generell introduksjon som "Jeg ville elske muligheten til å …" eller lignende.
Mens du viser noen personlighet eller deler en relevant anekdote, er det ofte velkommen, ikke bruk gimmicks eller forsøk å være for flink med ditt følgebrev. Du skriver et faglig brev, så opprettholde en profesjonell oppførsel. På samme tid, unngå å bruke generiske beskrivelser eller superlativer. Ord som "hardt arbeidende", "erfarne" eller "vellykkede", forteller ikke leseren mye om deg. I stedet deler spesifikke eksempler som viser hvor vellykket og opplevd du er, ved å bruke kvantifiserbare prestasjoner når det er mulig. Du er ikke en generisk kandidat, så send ikke et generisk brev. Vær dynamisk og engasjerende, og demonstrer din energi og entusiasme.
$config[code] not foundTil slutt, hold brevet fokusert på jobben du søker etter og din erfaring. Unngå å bli for personlig, og aldri diskutere lønnskravene dine, med mindre du spesifikt blir bedt om det i stillingen (og til og med da, hold svaret ditt så uklart som mulig, oppgi et lønnsområde) eller hvorfor du forlater din nåværende stilling.
Vær oppmerksom på detaljene
Før du sender brevet, må du lese den nøye for å sikre at den er grammatisk korrekt og fri for skrivefeil. Bruk en profesjonell, lettlest skrift som Times New Roman eller Arial i 10- eller 12-punkts typen. Hold brevet kortfattet og til poenget, og aldri lenger enn en enkelt side.
