Miljøet du jobber med kan påvirke hvor godt du gjør jobben din og hvor godt du føler. Arbeide i et trygt og komfortabelt miljø bidrar til å holde deg fokusert på det som er viktig: å gjøre jobben din. Men hvis arbeidsmiljøet gir stress eller får deg til å føle deg syk, vil du sannsynligvis fokusere mer på hva som forårsaker ubehag enn å jobbe.
Understreke
Et arbeidsmiljø med høy stress kan føre til helseproblemer og arbeidsfeil. Disse problemene er kompensert dersom ansatte føler seg presset til å hoppe over ferier eller jobber gjennom sykdommer i stedet for å ta syke dager. Trøtthet og frustrasjon kan sette inn, noe som reduserer kvaliteten på arbeidet som blir gjort. Sikkerhet kan også påvirkes når feil blir ulykker. Det er ikke bare de ansatte som lider av høyspenningsmiljøer. Deres arbeidsgivere er også påvirket. Bedrifter der stressrelaterte problemer er en kulturell norm, kan lide økonomisk fra dårlig kvalitet og høyt ansattomsetning.
$config[code] not foundLuftkvalitet
Dårlig luftkvalitet er ikke bare et problem i produksjons- eller tunge arbeidsplasser som avgir forurensende stoffer. Kontorbygninger som er forseglet tett og stole på luftcirkulasjonssystemer, kan ende opp med å sirkulere virus, mugg, allergener og til og med gasser eller rester fra giftige rengjøringsmidler. Miljøer med lav luftfuktighet bidrar til problem med sinus og tørr øye, mens høy luftfuktighet introduserer biologiske forurensninger. Som med et høyt stressmiljø kan et arbeidsmiljø med dårlig luftkvalitet påvirke helsen til ansatte og deretter kvaliteten på arbeidet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingBråk
Et støyende arbeidsmiljø kan forårsake hodepine på kort sikt. Gjentatt eksponering over en lengre periode kan føre til hørselstap og hjertesykdom. Som med et høyt stressmiljø, kan ansatte finne det vanskelig å konsentrere når støynivåene når det punktet der normal samtale blir vanskelig, og kvaliteten på arbeidet som gjøres kan lide som et resultat.
ergonomi
Utilstrekkelig belysning og ubehagelige skrivebordsstoler er eksempler på ergonomi på arbeidsplassen som kan føre til helseproblemer, tretthet og redusert produktivitet og arbeidskvalitet. Dårlig belysning forårsaker øyebelastning og kan også påvirke beslutningstakerens beslutningstagning. Hvis en ansatt må visuelt inspisere produkter, kan dårlig belysning føre til dømming av dårlig produkt godt eller godt produkt dårlig. Ubehagelige skrivebordsstoler kan føre til dårlig stilling og utvikling av muskuloskeletale lidelser, noe som kan øke helsekostnadene og ansattes fravær.
