Bedriftsledere, ofte kalt forretningsforvaltere, er ansvarlige for tilsyn med operasjoner på ulike typer organisasjoner. Innkvarteringsledere, butikkdirektører, fabrikk- eller anleggsforvaltere og styremedlemmer på vitenskapelige eller veldedige ideelle organisasjoner er alle eksempler på bedriftsledere. De har vanligvis en rekke tilsyns- og administrasjonsoppgaver, inkludert tilsyn med ulike avdelinger og ansette ledende ansatte.
$config[code] not foundUtdanning og erfaring
Nesten alle bedriftsledere har minst en bachelorgrad, og mange har oppnådd høyere grad. En kjemisk anleggs- eller raffineringsdirektør kan ha en kjemisk ingeniørfag, mens en hotellansvarlig kan ha en grad i forretnings- eller gjestfrihetsstyring. Mange bedriftsledere har også fullført en mastergrad i industriell ledelse eller bedriftsadministrasjon. Bedriftsledere har vanligvis minst fem års bransjeerfaring.
Operasjonelt tilsyn
Å overvåke dagens virksomhet i en bedrift er en av hoveddirektørene til en bedriftsdirektør. Enten man forvalter lønnsbehandlingsservice eller et oljeraffinaderi, er jobben å sørge for at et høyverdig produkt eller tjeneste leveres på tide hver dag. En bedriftsdirektør arbeider typisk med ulike avdelingshoder i større bedrifter, men bedriftsledere har ofte direkte ledelse av enkelte avdelinger i små og mellomstore bedrifter. Bedriftsledere er også ansvarlige for å finne ut og implementere forbedringer i forretningsprosesser.
økonomi
Bedriftsledere har også ansvaret for å overvåke en virksomhets økonomiske og regnskapsmessige funksjoner. Regnskaps- og lønnsavdelinger produserer vanligvis regelmessige rapporter for bedriftsdirektøren, som holder et godt øye med kontantstrøm og bunnlinjen. Mange store organisasjoner strukturerer ansettelseskontrakter slik at bedriftsledere mottar insentivbonuser basert på kvartals- eller årsresultat.
Administrasjon og overholdelse
Avhengig av bedriftens størrelse har mange bedriftsledere også en rekke administrasjons- og etterlevelsesrelaterte oppgaver. Bedriftsledere tar noen ganger en aktiv rolle i menneskelige ressurser i mindre organisasjoner, og det er deres jobb å sikre at både virksomheten og alle ansatte har alle nødvendige lisenser og sertifiseringer. Bedriftsledere, sammen med eiere, er også juridisk ansvarlige for innlevering av alle nødvendige økonomiske rapporter eller andre dokumenter med reguleringsorganer.
