Hackett-konsernet, et verdensomspennende strategisk rådgivende firma, rapporterer at India er det mest populære målet for offshored-jobber fra USA. Den sydasiatiske nasjonen vil motta 920 000 arbeidsplasser, eller 40 prosent av alle offshored-jobber fra USA innen 2016, spår Hackett. Til sammen 2,3 millioner jobber fra IT-, HR- og finanssektoren vil bli offshored fra USA, sier Hackett. Outsourcing disse jobbene vil frata mange amerikanske arbeidere kilden til levebrød. Bedrifter flytter jobber ut av landet for noen viktige grunner.
$config[code] not foundBillig arbeidskraft
Billig arbeidskraft i land som Kina, India og Singapore har bedt mange bedrifter i IT-sektoren for å flytte virksomheten til disse landene. Lavpris menneskelig kapital fordeler jobbeksportfirmaer med besparelser i lønnsområder, så lenge offshore-ansatte gjør kvalitetsarbeid. Foruten IT har også andre produksjonsjobber blitt eksportert.
Langsiktig insentiver
Amerikanske multinasjonale selskaper har flyttet arbeidsplasser ut av USA på grunn av insentiver fra utenlandske myndigheter. Eksempler på slike insentiver inkluderer hardt kontanter, bedriftsskatt og rimelige lån. I motsetning til at selskaper i Amerika har blitt skeptiske til kortsiktige insentiver som tilbys av ulike stater. For eksempel nektet Google et tilbud på 260 millioner dollar fra Nord-Carolina for å utvide en serverbonde nær Blue Ridge Mountains. Bedrifter trenger varige incentiver i form av et godt forretningsmiljø, som de tror er tilgjengelig i andre land.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSkattesystem
Det amerikanske internasjonale skattesystemet påvirker beslutningen av amerikanske multinasjonale selskaper for å offshore sine tjenester. Det favoriserer selskaper som opererer i lavskatte-land gjennom reduserte skattebyrder på deres utenlandske inntekter. Lavskatte destinasjoner, som Bermuda, har blitt attraktive alternativer for selskaper som ønsker å outsource sine aktiviteter. Videre flytter multinasjonale selskaper sine aktiviteter i utlandet på grunn av muligheten for å redusere sin skattebyrde på deres innenlandske inntekter. De vedtar økonomiske strategier som gir dem mulighet til å skifte inntekt til lavskatte-land.
Ekspertise
Bedrifter kan velge å offshore bestemte arbeidsplasser til andre land på jakt etter ledere og arbeidstakere med spesiell kompetanse. Multinasjonale selskaper kan også outsource jobber på jakt etter kulturell kompetanse, som kan være fraværende i landet. Hvis et amerikansk selskap ønsker å selge varer eller tjenester i utlandet, kan det være fordelaktig å få folk fra offshore-markedet involvert i produksjon. Land over hele verden skiller seg fra hverandre når det gjelder juridisk, medisinsk og finansielt system. Slike forskjeller tvinger multinasjonale selskaper til å søke lokalt arbeid for å produsere sine produkter i sine land fordi de forstår systemet.
