Når du tenker på cyberangrep, kan du tenke deg komplekse kampanjer mot store bedrifter og regjeringer. Virkeligheten er imidlertid langt mer vanlig og seriøs - spesielt for små bedrifter.
Phishing Attacks utgjør en stor trussel mot småbedrifter
Hackers ofte lure velmenende ansatte til å gi tilgang til sine forretningssystemer ved å få dem til å ubevisst klikke på en lenke i en e-post. Denne metoden for cyberangrep er kjent som phishing - og det er på vei oppover.
$config[code] not foundMen det er kanskje enda mer bekymringsfullt at de fleste ansatte kanskje ikke engang kan identifisere phishing. Det er ifølge data publisert av Texas-basert eLearning Company, Inspired eLearning.
Statistikken avslører 97 prosent av at folk ikke kan identifisere en sofistikert phishing-e-post, noe som setter konfidensielle forretningsdata i fare.
Derfor slutter bedrifter å miste mye penger. Studien tyder på at phishing-svindel koster bedrifter omtrent $ 500 millioner i året. For en liten bedrift er virkningen forståelig mye større.
Beskytt bedriften mot phishing
Anti-Phishing Working Group (APWG) funnet phishing-angrep har økt dramatisk siden 2004 med en 65 prosent økning fra 2015 til 2016.
Den stadig økende trusselen om phishing-svindel gjør det enda viktigere for små bedrifter å besøke sikkerhetsfunksjonene sine.
Det neste trinnet er å øke sikkerhetsfunksjonene i virksomheten din for å forhindre databrudd. Investering i en robust datasikkerhetsinfrastruktur hjelper deg med å overvåke mistenkelig aktivitet på nettverket og beskytte bedriften din.
Tren ansatte for å identifisere et phishing-angrep
Men det mest avgjørende aspektet som skal vurderes, er ansattopplæring, da 91 prosent av hackingsangrep starter med phishing-e-post. Det lønner seg for bedrifter å trene ansatte for å identifisere et phishing-angrep som kommer via e-post. E-postmeldinger som ber om sensitive data, for eksempel passord og personlig informasjon, er mest sannsynlige phishing-e-poster som ansatte må gjenkjenne.
Vil du vite mer? Sjekk ut infographic nedenfor:
Bilder: Inspiredelearning.com
Kommentar ▼
