Det kan være lett på jobb å føle seg som om alt ditt harde arbeid og bidrag ikke blir verdsatt, spesielt hvis veilederen din er ekstremt opptatt og fokusert på andre oppgaver. En utmerket måte å sikre at alle på arbeidsplassen din er motiverte og føler seg verdsatt når de oppnår noe flott, er å skape et Kudos Board på kontoret. Dette styret bør brukes til å markere prestasjonene og prestasjonene som virkelig stod ut.
$config[code] not foundKjøpe et oppslagstavle og plasser det i selskapets pauserom eller i et annet fellesområde som dine ansatte regelmessig besøker, for eksempel hovedinngangen eller et konferanserom. Du bør velge et uformelt område for å feire dine ansattes prestasjoner, slik at styret ikke distraherer fra forretningsmøter og arrangementer.
Merk brettet som "Company Kudos Board" med fargerike bokstaver, stenciler eller markører. Forsikre deg om at tittelen til styret er hovedfokus for styret og lett oppdaget, slik at dine ansatte vil legge merke til hverandre når de blir anerkjent på Kudos Board.
Sett et bilde av den ansatte du vil gjerne ære, samt biografisk informasjon og et klipp om hva han oppnådde på tavlen. Dette bør være hovedfokuspunktet på skjermen. Du kan endre dette aspektet av oppslagstavlen en gang i måneden, eller oftere om nødvendig.
Ta med en nominasjonsside på brettet og oppfordre dine ansatte til å skrive navnene til de ansatte som har gjort en fremragende jobb som nominasjoner for hovedbrennpunktet på neste måneds oppslagstavle. Denne nominasjonssiden kan gå like under oppslagstavlen eller direkte på tavlen.
