De fleste som jobber i dag, har minst en leder de rapporterer til. Så det er viktig å kunne kjenne igjen en god veileder fordi hun vil påvirke deg, dine medarbeidere og selskapet du jobber for på betydelige måter. Et par trekk ved en god sjef kan oppdages med en gang, mens andre kun kan observeres med tiden.
vennlighet
En av de første og lettest gjenkjennelige indikatorene på en god leder er at han er vennlig. Forholdet du har med din veileder vil påvirke din holdning og ytelse på jobben. Gode ledere forstår dette og gjør en innsats for å ha meningsfylte forhold til sine ansatte. Faktisk fant en "Gallup Business Journal" -studie at arbeidere som er nære venner med sin veileder, er 2,5 ganger mer sannsynlig å være fornøyd på jobben. Dette er viktig fordi fornøyde medarbeidere er vanligvis mer effektive og produktive.
$config[code] not foundKommunikasjon
Du kan gjenkjenne en effektiv leder ved å observere sin kommunikasjonsstil og teknikker. Gode sjefer kommuniserer klare forventninger. Deres ansatte forstår nøyaktig hva som forventes av dem og hvordan de skal gå om å utføre disse oppgavene. En god leder har også hyppig kontakt med sine arbeidere for å sikre at de forstår deres forventninger og har verktøy og ressurser for å oppnå dem. Disse hyppige samtalene vil også føre til brainstorming, relasjonsbygging, problemløsing og innovasjon. En god veileder forstår at hennes medarbeiders meninger og ideer er verdifulle og bidrar sterkt til selskapets suksess.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingLagkjenning
En god leder anerkjenner det faktum at suksess er oppnådd av en innsats. Derfor kan du få øye på en effektiv sjef når du hører ham bruke ord som "teamet", "oss" og "vi", i stedet for "jeg" og "meg". Denne typen leder vil også rose gode teamspillere som hjelper selskapet å nå sine mål og opprettholde sine standarder for fortreffelighet. Anerkjennelse er et kraftig verktøy som effektive ledere bør bruke gjennomtenkt og konsekvent. En 2012-undersøkelse fra Society of Human Resources Management / Globoforce fant at selskaper med et ansettelsesgodkjenningsprogram rapporterte en økning i produktivitet, engasjement og oppbevaring av ansatte, samt selskapets fortjeneste og kundeoppbevaring.
Fokus
Du kan gjenkjenne en god leder ved å se hva hun fokuserer på. For eksempel vil hun fokusere på dine styrker fremfor dine svakheter. Hun vil tildele ansvar som krever at du bruker dine sterke sider, slik at du kan vokse profesjonelt og personlig. En effektiv veileder vil også fokusere på løsninger, ikke problemer. Det er enkelt for folk flest å gjenkjenne og stemmeproblemer. En god sjef vil faktisk se problemet, men i stedet fokusere mesteparten av sin tid, energi og samtaler på å fikse problemet.
