Forskjellen mellom et godt intervju og et godt intervju kan være det som holder deg å dele ut CV eller landing jobben. Alle søkerne vet at de skal kle seg fint og komme forberedt, men detaljene som virkelig legger deg over toppen er mer subtile. Forstå hva som betyr noe og hvorfor er den avgjørende faktoren i "knock dem døde" intervjuet.
Presentasjon
Whittle din tidligere erfaring og arbeid filosofi ned til noen få grunnleggende uttalelser. Disse uttalelsene bør være klare og konsise, og formidle harde fakta om dine prestasjoner og verdien som en ansatt. Hvis du har to eller tre linjer forberedt, vil du ikke finne deg selv å søke etter måter å forklare dine talenter når et spørsmål dukker opp. For eksempel, si at du har praktisert en linje om å være drivkraften bak en 150 prosent salgsøkning for ditt siste selskap. Når det kommer tid til å vurdere dine evner, vet du nøyaktig hva du skal si til begge svar på spørsmålet og imponere intervjueren.
$config[code] not foundHarde spørsmål
Fra tid til annen stiller intervjuere spørsmål som kan ta deg av vakt eller som krever mer forethought enn noen få sekunder av panikk på stedet kan gi. Kjør gjennom mulige problemstillinger før intervjuet, slik at du i det minste har en mulighet til å slå på et vinnende svar. For eksempel er mangler ofte et emne som blir tatt opp som en måte å se hvordan du vurderer deg selv og hvordan du håndterer kritikk. Si at du blir spurt om tidligere feil eller svakheter. Ditt svar skal ha form av en opptak av en feil som også kan ses som et pluss. Hvis du for eksempel oppgir at du tar for mye og aldri slår ned en forespørsel, er det en klar svakhet, men samtidig viser den din nye arbeidsgiver at du jobber hardt og er dedikert.
Les rommet
Så snart du går inn i intervjuet, vurder innredningen og merk eventuelle egenskaper for fremtidig referanse. For eksempel, hvis det er åpenbare high-end oljemalerier rundt kontoret, nevne den utmerkede smaken av dekoratøren og hvor hyggelig slike omgivelser ville være å jobbe i. Denne typen kompliment viser ikke bare en positiv holdning, men avslører et godt øye og litt kunnskap om ting annet enn din daglige rutine. Hvis ingenting på kontoret skiller seg ut som ekstraordinær innredning, se etter en felles interesse eller erfaring i personlige effekter og spill av den. Hvis intervjueren din har et bilde av Hawaii på skrivebordet, nevner du tiden du …
Ta hjem
Lukk intervjuet ved frivillig arbeid for å utføre hjemmeoppgaver som vil vise deg som en ansatt og ønsket om å lande jobben. Take-home-oppgaver er din sjanse til å vise hva du kan gjøre for å hjelpe til med å fylle et behov for selskapet og å virke som en del av laget før du faktisk er. For eksempel kan du tilby å lage en mock-up presentasjon for avdelingen, eller gi noen mulige løsninger på problemer som står overfor selskapet. Dine ideer kan ha reell verdi for merkevaren og din nye sjef. Å få arbeidsgiveren til å jobbe sammen med deg, er en proaktiv måte å kutte foten på i døren og plassere stillingen mens andre søkere sitter og venter på samtalen.
