For å bevege seg forbi den første screeningsprosessen, målrett søknaden din, følgebrev, CV og støttemateriale til en jobbpost. Mange arbeidsgivere søker en viss kombinasjon av utdanning, arbeidserfaring, ferdigheter og kompetanse i deres ideelle kandidater. Enkelte arbeidsgivere, spesielt myndigheter, er svært spesifikke, selv går så langt som å identifisere viktige og ikke-essensielle funksjoner i jobben.
$config[code] not foundGjennomgå jobbpostering
Skriv ut en kopi av jobbposten du kan markere. Fremhev nøkkelordene i utvalgskriteriene. Jobbkrav kan bli oppført i generelle termer, for eksempel "sterk muntlig kommunikasjonsferdighet" eller "evne til å bruke desktop publishing programvare." Noen jobber har mer spesifikke kriterier, for eksempel "evne til å transportere innsatte i godkjente avdelingsbiler" eller "bruke en slange for å bekjempe branner." Fokus på brede nøkkelord som kommunikasjonsferdigheter og spesifikke nøkkelord som å sikre at du kan bruke en brannmannsslange når jobbmeldingen krever det.
Velg din tilnærming
Når du har studert jobbposten nøye, bestem deg hvordan du adresserer målkriteriene og gjør notater etter behov på din oppskriftskopi. Du kan inkludere informasjon for å adressere utvalgskriteriene på flere steder. Ett alternativ er å skrive en egen uttalelse som forteller nøyaktig hvordan du oppfyller kriteriene. Alternativt kan du fokusere på beskrivelsene av deg selv og dine kvalifikasjoner i omslaget og i elementene på ditt CV. I et kronologisk CV skal du ta med beskrivelser under hver posisjon som holdes. I en funksjonell CV, ta med beskrivelser under hver type arbeid du har gjort, for eksempel politimann og brannmann.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingLage en liste
Det er best å begynne friskt når du bestemmer deg for hvordan du svarer på en stillingsutvalgs utvalgskriterier. Brainstorm en komplett liste over alle måter du oppfyller hvert utvalgskriterium. Fokuser på din kunnskap, ferdigheter og evner, som er en populær tilnærming til statlige arbeidsplasser. Eller fokus på dine prestasjoner i tidligere jobber. Sørg for at listen din er veldig lang og detaljert.
Skriv et avsnitt
Når du er ferdig med brainstorming, vil du velge ett av to alternativer. Bruk enten notatene dine til å skrive et avsnitt som forklarer hvordan du oppfyller utvelgelseskriteriene, eller skriv korte setninger som adresserer hvert valgkriterium. Her er et eksemplar som omhandler et kriterium for salgserfaring: "Jeg har vært en ledende salgsrepresentant i syv år. Mitt ansvar har innebåret kaldsalg til kunder over telefon, organisering av salgsmøter, oppfølging av kundeklager for teamet mitt og trening av nye ansatte i vår salgstilnærming. "
Skriv handlinger som kan gjøres
Hvis du ikke vil skrive et enkelt avsnitt, kan du bruke den andre tilnærmingen - skrive korte uttalelser - noe som betyr at du vil gjøre noen oppdateringer til CV-en. En kortere erklæring er en til to setninger i lengden, og er plassert under en arbeidsgiveroppføring - for eksempel BCD-rensingstjeneste - eller under en yrkesinngang - for eksempel renseri - på ditt CV. Her er et eksempel: "Jeg klarte et team på fire ansatte og rekrutterte og trente et nytt team for å utføre samme funksjon i et annet kontor." Et annet eksempel: "Jeg opprettet og leverte en ny parfymeannonsekampanje for et Fortune 500-selskap." Når du går tilbake og vurderer dette reviderte CV, må du forsikre deg om at de nye handlingsfulle uttalelsene ikke gjentar hvordan du oppfyller utvalgskriterier.
