Ansatte i en bedrift kan overføres mellom forskjellige grener, steder og stillinger. Ofte er en overføring som krever flytting ledsaget av en kampanje og lønnsøkning. Overføringer i et selskap kan også omfatte tilsynsendringer. Langsiktig sysselsetting i et selskap betyr også smiing av forretningsforhold. Å levere profesjonelle anerkjennelsesbrev til overordnede er en god måte å opprettholde relasjoner til tross for intra-overføringer.
$config[code] not foundSett opp takkbrevet for å adressere en tidligere veileder. Bruk profesjonelt brevpapir og ta med veilederens navn og tittel.
Begynn takkekortet med et avsnitt som angir informasjon om den ventende overføringen, den nye posisjonen eller plasseringen og det nye ansvaret.
Utarbeid et annet avsnitt som viser din takknemlighet til veilederen for hennes støtte. Angi flere områder hvor hennes veiledning gav deg profesjonell vekst og trening. Merk spesifikke prosjekter, hvis det er aktuelt.
Fullfør brevet med et tredje avsnitt som angir ønsket om å opprettholde profesjonell kontakt og gi deg hjelp med opplæringsutskiftninger.
