Når det gjelder programvareingeniører og utviklere, trenger små bedrifter tydelig dem i kjør, men søkene er ikke alltid så fruktbare. Eller deres valg er bare feil fra get-go.
Den siste datatransmisjonen fra Indeed.com viser at småbedriftseiere legger opp lister for "software ingeniører / utviklere" der i utrolige priser sammenlignet med andre tekniske jobber. For hver million jobber i denne kategorien, er over 10 000 av dem for programvareingeniører.
$config[code] not foundHistorien er imidlertid ikke ensidig, ifølge Indeed.coms seniordirektør, Doug Gray. Det er ikke bare at små bedrifter alle desperat trenger flere programvare ingeniører annonse kan ikke finne dem. Ifølge Grey er et annet stort problem at når folk gjøre bli ansatt. de blir ofte en feil passform for jobben.
"For ikke-tekniske bedrifter er innsatsene høye for å ansette det beste teknologiske talentet, og det er enda vanskeligere å vurdere hvem som er bra og hvem som ikke er," sier Gray. "Ansatteansvarlig er vanligvis ikke en tekniker, slik at de kan være ulempe for å ansette de beste menneskene. Som SMB trenger du virkelig en ingeniør som forstår din virksomhet og de spesifikke behovene til kunden din. "
Dataene viser også at det ikke bare er programvare ingeniører som er etterspurt og vanskelig å finne. Av samme gruppe innlegg i tekniske jobber på Indeed, er mer enn 4000 av hver million for Java-utviklere og ingeniører. Mer enn 2000 innlegg leter etter en mobilingeniør eller utvikler også.
Andre som faktisk har identifisert som vanskelig å fylle teknikkjobber for små bedrifter, inkluderer fullstack ingeniører og utviklere, DevOps ingeniører, UI / UX utviklere, datavitenskapere, backend ingeniører og programvare arkitekter.
Det virker som det alltid blir repeterende. Spesielt med vanskelige å fylle teknikkjobber der små bedrifter har vist seg å være ulempe med å ansette, er det viktig å ha en detaljert stillingsbeskrivelse for vanskelig å finne talent.
Figur: Faktisk
Mer i: Ukens diagram 4 Kommentarer ▼
