Slik følger du selskapets retningslinjer

Bedriftspolicyene fungerer som en oversikt over hvordan ansatte skal jobbe og oppføre seg for å holde seg i tråd med selskapets oppdrag. Disse retningslinjene inneholder generelt regler med hensyn til ansattes adferd, etikk, trygghet og effektiv arbeidspraksis. Bedriftspolitikk opprettes vanligvis gjennom en samarbeidsinnsats mellom øverste ledelse og HR-avdelingen. Å overholde selskapets retningslinjer er tilrådelig og kan forbedre arbeidets ytelse og muligheter for fremgang i selskapet.

$config[code] not found

Hent en kopi av selskapets policyhåndbok. Noen ganger kalt ansatthåndboken, veiledningen er vanligvis gitt til nye ansatte under selskapets orientering. HR-kontoret eller lederen din skal kunne gi håndboken.

Les policyhåndboken. Håndboken kan deles opp i seksjoner for ansattes og lederpolitikk. Les hele boken for å få forståelse for retningslinjene, men vær særlig oppmerksom på de som er spesifikke for din jobbrolle i selskapet.

Se gjennom arbeidsvaner for områder der politikkoverholdelse bør økes. Du kan oppleve at du følger noen aspekter av selskapspolitikken uten å være oppmerksom, spesielt retningslinjer basert på behandling av kunder og kollegaer. Vurder dine daglige vaner og hvor godt du følger retningslinjer for kleskode, oppmøte eller bruk av Internett.

Endre vaner som ikke er i tråd med selskapets politikk. Vær ærlig overfor din oppførsel og gjør justeringer når det er nødvendig.

Fortsett å følge etablerte retningslinjer for din ansettelses varighet.

Tips

Hvis du ikke forstår et poeng av politikken eller tror det er ulovlig, ta kontakt med din personalavdeling for avklaring. Hvis din overordnede ikke følger viktige aspekter ved selskapspolitikken, send inn en klage med menneskelige ressurser. Foreslå nye retningslinjer til din personalavdeling for gjennomgang. Bedriftspolitikken endres periodisk basert på selskapets behov eller arbeidslov. Pass på at du er klar over de siste policyoppdateringene.