Mens alle har forskjellige egenskaper som hjelper dem med å gå videre i virksomheten, er det noen få kvaliteter hver virkelig verdsatt ansattes aksjer. Derfor spurte vi 10 Unge Entreprenørrådet (YEC) medlemmer følgende spørsmål:
"Hvilken ting gjør din mest vellykkede medarbeider så vellykket?"
Egenskaper for vellykkede medarbeidere
Her er hva YEC-fellesskapsmedlemmene måtte si:
$config[code] not found1. Bestemmelse
"Når en ansatt ikke tar nei til et svar, gjør det dem til en kraft å regne med. De får ting gjort som andre ikke kunne, og i denne ansattes tilfelle gjør de dem logisk uten å savne et slag. Det gjør dem min go-to person når det gjelder viktige prosjekter og flytte vårt firma fremover. "~ Brooke Bergman, Allied Business Network Inc.
2. Villighet til å lære
"Vi har det heldig å ha mange enormt vellykkede medarbeidere, og de har alle en ting til felles: en vilje til å lære. Enten det er en avansert ferdighet i hans eller hennes felt eller en helt annen ferdighet som ellers påvirker avdelingen som helhet (eller medarbeider som person), er denne tørk for kunnskap en av de viktigste faktorene som hjelper våre toppspillere. "~ Chuck Cohn, Varsity Tutors
3. Initiativ
"Folk som blir fremmet er vanligvis de som jobber utover forventningene til deres nåværende roller før de blir bedt om. Å ta dette initiativet på seg selv, viser lederskap og en lidenskap for virksomheten. De fyller sko før de eier dem. "~ Sharam Fouladgar-Mercer, AirPR
4. Grunn til å gå opp
"En vellykket medarbeider er ikke fornøyd med å gjemme seg bak en datamaskin eller et skrivebord og opprettholde status quo. En vellykket medarbeider tenker kontinuerlig på måter å forbedre og innovasjoner som vil hjelpe selskapet med å nå sine mål og strategier. De mest vellykkede medarbeiderne lærer og vokser alltid personlig, profesjonelt og følelsesmessig, og er i stand til å ta på seg mer og oppnå mer. "~ Nicole Munoz, Start Ranking Now
5. Manglende negativitet
"Pessimister søker ut problemer og oppblåser ethvert problem de finner til det er et alvorlig problem. Optimister minimerer problemer og fokuserer på å oppnå den lyse fremtiden de ser. Min beste medarbeider de siste ti årene har en daglig prosess, ikke bekymre deg for andre på kontoret, og fokuserer på å få ting gjort. Når alvorlige problemer kaster opp, blir de adressert direkte og uten følelser. "~ Brennan White, Cortex
6. Kunnskap om sine egne grenser
"Hvis du har en ansatt som du stoler på nok til å distribuere på et gitt prosjekt, er det sannsynligvis fordi du stoler på at hvis de treffer en vegg, vet de nøyaktig når og hvor de skal be om hjelp i stedet for å flyte på egenhånd eller ikke fullføre potensial. Sann selvbevissthet betyr at de skal gjøre det bra med hva som er i styrehuset og være foran deg og deg selv om hva som ikke er. "~ Roger Lee, Captain401
7. Konstant nysgjerrighet
"Vi har et team av vellykkede medarbeidere som alle har felles trekk: naturlig nysgjerrighet. Hvert av mine lagmedlemmer er alltid ute etter å lære og å utvide sine ferdigheter, enten det er gjennom å stille spørsmål eller registrere seg for et nettkurs i fritiden. En vellykket medarbeider er en som tar initiativ. De prøver stadig å forbedre seg selv og støtte menneskene rundt dem. "~ Hank Ostholthoff, Mabbly
8. Ydmykhet og villighet til å be om hjelp
"Hardarbeidere mener at de trenger å oppnå alt på egen hånd. Men de mest vellykkede medarbeiderne vet at lagene typisk fullfører fantastiske prosjekter når de jobber sammen. Så, en felles egenskap som høypresterende arbeidere deler, er ydmykhet. De vet når de skal be om hjelp for å sikre at de ikke gjør noen kritiske feil. "~ Firas Kittaneh, Amerisleep
9. Big Picture Thinking
"Våre mest vellykkede medarbeidere har muligheten til å se tidligere små detaljer og fokusere på det store bildet av vårt firma. På denne måten bidrar de til suksess for alle, noe som bidrar til suksessen til selskapet, som til slutt bidrar til deres individuelle suksess. "~ Ginger Jones, Jones Therapy Services
10. Motivasjon
"Ingenting slår en glad ansatt som nyter og er motivert av det de gjør på kontoret hver dag. Dette er menneskene som går den ekstra milen, legger i det lille noe mer, og som kontinuerlig concocting nye ideer og triks som bare kan fungere for å gjøre ting bedre. Det er imidlertid viktig å gi dem frihet og tillit til å gå sin egen vei og være kreativ. "~ David Tomas, Cyberclick
Guitar Photo via Shutterstock
3 kommentarer ▼
