For små bedrifter som ønsker å ansette hjelp eller bare outsource noen oppgaver, kan rekrutteringsverktøy ofte virke komplisert, spesielt for bedrifter som ikke er store nok til å ha noen som har ansvaret for å finne nytt talent. Work.io er en oppstart som har som mål å hjelpe til med å forbinde selskaper med personer som kan hjelpe, men det gjør det på en ny måte som kan virke mer kjent.
Nettstedet, som lanserte forrige uke, posisjonerer selskapet som ønsker å ansette som «kjøper» og skaper en slags online shopping opplevelse for profesjonelt talent.
Bedrifter kan bla gjennom de spesifikke ferdighetssettene og opplevelsen de leter etter, enten det er juridisk forskning, blygenerering eller noe i mellom. Bedrifter kan også spesifisere om de trenger rask hjelp til et bestemt prosjekt, eller potensielt en større arbeidsbelastning.
Når bedrifter bruker Work.io-malen for å spesifisere deres behov, finner stedet deretter relevante kamper i databasen og stiller jobben til potensielle arbeidere. De kan da svare på innlegget, inkludert informasjon som pris, ferdigheter, erfaring og bio.
Bedrifter kan se hvem som reagerer og hvor mange personer de har nådd med sine innlegg i sanntid. De har også mulighet til å nå ut og snakke med alle involverte når som helst gjennom hele prosessen.
Alle kan lage en profil på nettstedet, men Work.io kontrollerer hvem som har tilgang til den faktiske nettsteddatabasen, basert på hvor godt deres ferdigheter og kompetanse samsvarer med etterspørsel fra bedrifter. Så i stedet for å vade gjennom rubrikkannonser eller opprette et innlegg på et generelt rekrutteringssted, har brukere av Work.io tilgang til en slags kurert liste over potensiell hjelp.
For bedrifter kan denne typen nettsted potensielt forenkle hele rekrutteringsprosessen ved å gjøre den til en mer kjent type brukeropplevelse, som en online markedsplass. Men det kan også være nyttig for forretningsfolk som ønsker å markedsføre sine eksisterende ferdigheter for å få frilans eller rådgivning. Den konstante strømmen av kundeemner som er rettet mot din erfaring, kan ikke bare hjelpe frilansearbeidere eller svært små bedrifter å få jobb, men det kan også bidra til å skape kontakter i bransjer hvor du kan fortsette å finne arbeid i fremtiden.
Dette er imidlertid ikke det eneste nettstedet som nå er tilgjengelig, som matcher selskaper med nytt talent. Tjenester som oDesk og Taskrabbit som hjelper selskaper å outsource bestemte jobber og oppgaver, har fått litt popularitet og støtte de siste månedene.
Men Work.io hevder å ha en mer forenklet tilnærming og færre hoops for bedrifter å hoppe gjennom når de ser på å ansette.
2 kommentarer ▼
