Du har vært gjennom det før. Å være den nye medarbeider kommer med angst, frykt og spenning. Den første dagen vil påvirke dine følelser om hvorvidt du har truffet den riktige avgjørelsen ved å godta tilbudet. Å hjelpe en ny utleie føler velkommen er viktig å bygge et sterkt forhold til alle på kontoret.
Velkommen Spørsmål
Kommer inn i et nytt arbeidsmiljø, vil en kollega ha mange spørsmål. Express oppriktig interesse i å hjelpe henne å komme seg og tilby å svare på eventuelle spørsmål hun har. Noen individer kan være sjenert, så du vil kanskje tilby deg direkte, "Er det noen spørsmål du har som jeg kan svare? Bare gi meg beskjed." Du kan også hjelpe henne å forstå at du har vært i en lignende situasjon for å være ny ansatt; hun vil begynne å bygge rapport med deg å vite at du forstår hva hun kan gå gjennom.
$config[code] not foundsosialisere
Å føle at du tilhører, er en del av å bli plassert i et nytt arbeidsmiljø. Følelsen kommer med tiden, men det blir raskere når den nye leien er velkommen til sosiale sammenkomster med kolleger. Hvis du spiser lunsj med andre ansatte, spør din nye kollega om han vil bli med deg. Dette gir en mulighet for samtaler om arbeid og om livet utenfor arbeidet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSjekk inn
Gjør et poeng å sjekke inn hos den nye kollegaen på slutten av dagen og igjen på slutten av uken hvis du ikke allerede sjekker inn daglig som sin direkte mentor. Du vil få en følelse av hvordan ting går generelt. Denne interessen for henne viser din nye kollega som du bryr deg om og vil hjelpe henne med å bli plassert i sitt nye miljø.
Kompliment arbeidet
Å motta et kompliment på jobb bidrar til å bygge en ny kollegas selvtillit. Det lar ham få vite at han gjør noe riktig og at han gjør positive fremskritt på jobben. Uansett om den nye kollega har en stilling under, lik eller over din, vil komplimentet bli verdsatt.
