Arbeidsledighetsforskriften for lærere gir en interessant utfordring for statskontorer som betaler arbeidslønn. En minoritet av lærere bruker vage lover eller smutthull i systemet for å søke om arbeidsledighet i sommermånedene når skolen er ute. Andre lærere bruker avgangsmeddelelser utstedt hver vår til grunnlag for søknad om arbeidsledighet i løpet av sommeren, selv når læreren mottar en samtale tilbake til undervisning i høst. Arbeidsledighetsloven varierer fra stat til stat, men visse generaliseringer gir retningslinjer for arbeidsledige lærere som søker statlige ytelser.
$config[code] not foundSommerferie
Permanente lærere og instruktører som arbeider under ti måneders kontrakter, undertegnes hvert år, har vanligvis mulighet til å akseptere betaling for en ti måneders kontrakt i løpet av de ti månedene av arbeidet eller utvalgt til å akseptere betalingen i ti måneder fordelt over en tolvmånedersperiode. Årsbetalingsplanen har lønn betalt over månedene når skolene følger sommerferien. Permanente lærere på ti måneders arbeidskontrakter kan ikke lovlig tjene arbeidsledighet i de fleste stater i løpet av den tiden borte fra jobben.
Avsluttte lærere
Lærere sparket fra jobber på grunn av budsjettkutt eller skoleavslutning har generelt en legitim rett til å sende inn arbeidsledighetsutbetalinger i alle stater, forutsatt at læreren har betalt inn statens arbeidsledighetssystem i løpet av skoleåret. Lærere sparket av grunn har ingen tilgang til arbeidsledighetssystemet. Handlinger som er inkludert under avskedigelse av årsak, ifølge Greeley Education Association i Colorado, innebærer bevis på inkompetanse, umoral, insubordination, overbevisning av en forbrytelse og forsømmelse av tildelt undervisningsoppgaver.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingMidlertidige layoffs
Lærere som mottar en melding om våren om at budsjettbesparelser eliminerte instruktørens lærerposisjon for høstsemesteret - som ble lagt av, med andre ord - har et rettslig grunnlag for å søke om arbeidsledighetstilbud i løpet av sommeren. Reduksjonen i kraft, eller RIF, legger lovlig beskyttelse av skolen ved å varsle oppdragsgivere om risikoen for oppsigelse. Hvis skolefagene øker etter høstsemesteret, mottar læreren under kontrakt en ny varsel om å komme tilbake til arbeid. Lærere servert med RIF-notater, er vanligvis arkivert for arbeidsledighet siden oppsigelsestidspunktet midlertidig avslutter den vanlige lærerkontrakten. Texas, Illinois og California betaler arbeidsledighet til "RIFF'd" lærere.
Midlertidige kontrakter
Lærere som arbeider under midlertidige ansettelseskontrakter i flere stater, inkludert noen fylker i Indiana og California, bruker vakt språk til å motta arbeidslønn over sommerferier. Midlertidige kontrakter tilbyr lærere sysselsetting i skoleåret, men unnlater å betale for ledig tid når studentene går ut på sommerferien. Læringsavtalen spesifiserer spesifikt arbeidstakerens arbeid med en ti måneders forpliktelse, men lærere som søker arbeidsledighet, sier at ansettelsen avsluttet med sommermånedene. Når skoleåret begynner, går lærerne tilbake til en ny ti måneders kontrakt. Enkelte statsledighetslover forhindrer disse årlige sommerlønnspensjonene.
Suppleantlærere
Stedfortredende lærere som arbeider på en avgift per dag, kvalifiserer ikke for arbeidsledighetstjenester. Heltidskompetanter som arbeider under undervisningskontrakter, kvalifiserer for arbeidsledighet, dersom distriktet melder de substituttene som distriktet har fjernet undervisningsarbeidene. Deltidsansatte lærere kvalifiserer ikke teknisk som arbeidsløs siden instruktøren vender tilbake til jobb hvert høst for mindre enn heltidstjeneste.
