Et av de vanskeligste jobbintervjuene kan bare være: "Hva har du som andre kandidater ikke?" Hvis du er for beskjeden, kan intervjueren tro at du ikke er trygg nok, og hvis du overdriver det når du snakk om dine kvalifikasjoner, du kan synes å være bragging. Slå akkurat den rette balansen hvis du vil få det tilbudet.
Nevn relevant erfaring
Diskuter din erfaring og hvordan den relaterer seg til stillingen. Hvis du intervjuer et reisebyrå jobb som vil fokusere på å bestille store grupper, nevner du lang erfaring med å håndtere gruppens behov. Du kan også nevne hvor mye penger du har tjent for ditt tidligere firma ved å bestille gruppereiser. Fokus på de tre eller fire jobbansvarene og diskutere hvordan du kan bruke din tidligere erfaring for å hjelpe selskapet å lykkes på disse områdene.
$config[code] not foundDiskuter spesielle ferdigheter og sertifiseringer
Nevn spesielle kvalifikasjoner som gjør at du skiller seg ut fra andre kandidater. Hvis du nylig har lært hvordan du bruker en type programvare som er så ny som de fleste andre kandidater ikke en gang har hørt om det, nevner du det og forklarer at du er lidenskapelig for å finne den mest innovative teknologien og prosedyrene for å hjelpe deg med å utføre jobben din. Diskuter sertifiseringer eller lisenser som kreves eller er nyttige for jobben. Hvis du allerede har disse sertifiseringene eller lisensene, kan du umiddelbart gjøre en forskjell hvis du ansetter, i motsetning til andre kandidater som kanskje trenger tid til å skaffe dem.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFremvis din vinnende personlighet
Arbeidsgivere vurderer ikke bare dine ferdigheter og erfaringer; de vurderer også din personlighet og tenker på hvordan du passer inn med deres eksisterende team. Stiger-nettsiden noterer seg at en positiv holdning, selvtillit, entusiasme og forberedelse er nøklene til å få et tilbud. La arbeidsgiveren vite at du liker å jobbe som en del av et lag og nærme hvert prosjekt, uansett hvor vanskelig, med optimisme. Du kan kanskje beskrive et spesielt vanskelig prosjekt og forklare at selv om situasjonen virket håpløs på et tidspunkt, ga du aldri opp og jobbet med dine kolleger for å finne en løsning.
Forklar hvordan du vil hjelpe
Arbeidsgiveren vil sannsynligvis intervjue flere kandidater med ferdigheter som ligner på deg. Hvis du vil skille seg ut, forklar hvordan hyringen skal hjelpe ham. Hvis han nevner under intervjuet at utarbeidelsen av rapporter tar en betydelig del av sin tid, må han få vite om du har erfaring med samme type rapporter. Potensielle arbeidsgivere kan vurdere deg som en verdifull potensiell medarbeider hvis du tilbyr å ta på seg oppgaver, sjefer hater. De vil ha mer ledig tid til å håndtere andre saker, og du vil bevise verdien din nesten umiddelbart.
