«Vi har en ungdomskultur i dette landet, hvor yngre er bedre enn eldre,» sier Tom Osborne, senior advokat hos AARP-stiftelsen i Washington, DC. Det spiller ingen rolle hvor bra du er på jobben din, eller hvor mye opplever du? har kjøpt seg gjennom årene.
Hvis du er en babyboomer som runder hjørnet mot 50-pluss, vil du være smart til å begynne å lete etter tegn på alderspenning på arbeidsplassen. På den andre enden, hvis du er ung og bare starter ut i arbeidslivet som tusenårig, blir oppfattet som uerfaren kan være like utfordrende.
$config[code] not foundDen beste måten å bekjempe aldersforstyrrelser på arbeidsplassen er ved å skape oppfatningen av relevans, energi og aktivitet - ikke din alder. "Perception er virkelighet" riktig? Hvis du opptrer og virker gammel og passerer, så blir du oppfattet eller behandlet. Hvis du opptrer og virker aktuell, relevant og frisk, så blir du oppfattet og behandlet - uansett hvilken alder du er.
Det er ikke så mye om alder. Det handler om holdningen, persona, språk og kultur som vi står i tråd med i dagens arbeids- og næringsliv.
Når du bruker de mest aktive plattformene, lek på lekeplassene og snakk det nåværende språket, ingen bryr seg eller vil fokusere på din alder, akkurat hva verdien du tar med deg til dagen.
Det er 4 nøkkelområder hvor du kan oppdatere og dyrke relevansen din - der folk fokuserer mer på deg og hva du tar, i stedet for hvor gammel du er:
Din Persona, hvordan du ser
Så mye som vi hater å måtte håndtere dette er det viktig. Vi er en visuell verden og samfunn.
Se seriøst på ditt personlige og profesjonelle bilde. Invester i stiloppdatering og makeover, med hensyn til håret ditt, pleie og klær. Få noen profesjonelle nåværende bilder tatt som smigrer deg.
Ta 20-pluss års referanser fra ditt CV, LinkedIn-profil og markedsføringsmateriale. Avslutt å snakke om hva du gjorde 30 år siden, eller hva du ikke har gjort ennå.
Hvis du er en Boomer, anbefales det å fokusere på de siste 10 årene. Eller for en Gen Y'er, det du har gjort det siste året er bra.
Lag et "yngre bilde" ved å se, handle og snakke mer aktuelt. Ta med deg essensen på en ferskere måte. Bygg dine kommunikasjonsferdigheter og en dristig persona ved å bli med Toastmasters, frivillig å snakke, lære et verksted, eller ta en skuespillerklasse.
Din ekspertise, prestasjoner og profesjonalitet
Pass på at du gjør en seriøs evaluering av dine personlige, faglige, teknologiske og sosiale ferdigheter! Invester i noen klasser fra dine lokale voksenopplæringsprogrammer, eller kamre og profesjonelle organisasjoner.
Sjekk ut småbedriftsutviklingssentrene eller andre småbedriftssenter i ditt fylke. Få oppdatert om hvordan folk kommuniserer, hvor de samles på og frakoblet, og gå ut og nett og møte flere mennesker.
Din prosess og hvordan du opererer
Folk ser og observerer hvordan vi gjør ting. Vær forpliktet og konsekvent med dine sosiale medier, online og personlig nettverksbygging og e-postmarkedsføring. En venn av meg sendte meg nylig beskjed og sa: "Jeg ser på at du gjør godt arbeid. Hold det opp. "Det gjorde meg virkelig bra.
Folk ser på hvordan vi går gjennom og håndterer våre utfordringer og triumfer. Hvordan vi opererer sier mye om oss.
Hvordan opererer du? Er du i spillet eller på sidelinjen?
Nettverk, engasjement og aktivitet
Det er ikke omsettelig lenger å si, "Jeg gjør ikke sosiale medier."
Hvis du er online på nettet, jobber eller karriere søker eller i virksomhet, må sosiale medier være en del av kommunikasjonssystemet. Det er faktisk litt latterlig. Du bør ha en fullt utviklet LinkedIn-profil og begynne å bruke din Facebook-konto mer.
Fordelene med å bruke de sosiale plattformene er vidtgående. Be en venn eller dine barn å sitte ned og hjelpe deg. Gjør tiden. Det er en investering. Du skjønner at folk sjekker deg ut med "Googling" deg akkurat nå?
Hvis du ikke knytter deg til Facebook, LinkedIn, Twitter eller YouTube, kommer du ikke til å bli ansett som en spiller. Du trenger ikke å være på alt, men du trenger å være forpliktet på en eller to.
Din persona, ferdigheter, prosess og plattformer påvirker bildet ditt. De jobber sammen for å sette deg der ute, gjøre deg tilgjengelig og tilgjengelig, og gi deg en mye bredere rekkevidde for å gjøre de viktige forbindelsene som bare kan føre til din neste store jobb, salg, pause eller ledelse!
Oppdater profilene dine, øk aktiviteten din på dem og se hva som skjer.
Ungt og gammelt foto via Shutterstock
3 kommentarer ▼
