Mange barn vokser opp og ønsker å være en superhelte, en supermodel, en profesjonell utøver eller en prinsesse. Når de fleste barna kommer til videregående skole og høyskole, skjønner de at karrierer er dessverre sannsynligvis utenfor rekkevidde. En karrieredag kan hjelpe elevene med å finne et yrke som passer dem. Ulike aldersgrupper vil ha forskjellige mål under arrangementet.
Introduksjon til yrker
Karrieredager for grunnskolen, mellomskolen og videregående skole har som mål å introdusere studenter til mange yrker. Ofte kommer mange arbeidere på en enkelt dag og gir korte samtaler om hva de gjør. Yngre studenter ser på karriere som de aldri har hørt om før. Eldre studenter som forbereder seg på høyskole lærer hvilke hovedfag og kurs de må ta for hver enkelt karriere.
$config[code] not foundKarriere Counseling
Høyskolestudenter og nyutdannede kan kanskje vite hva de vil gjøre, men mange er ikke sikre på hvordan man skal finne jobb. Karriere dager på høgskoler fungerer som workshops for den unge jobbsøkeren. Arrangementet har seminarer som gir tips om temaer som dressing i næringslivet og selger deg selv til arbeidsgivere. Som en bonus vurderer bransjepersonell studenters CV i karriereveiledning.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingNettverk
Folk som går på karriere, får en sjanse til å møte representanter fra bedrifter. Ta deg tid til å chatte med alle og få visittkortene sine, og følg opp med et brev som takker dem for deres hjelp. På seks måneder, send dem et annet notat som oppdaterer statusen din, og spør om du kan møte for lunsj for å diskutere yrket videre. Denne gjennomføringen kan hjelpe elevene med å få en internship eller en jobb i fremtiden.
Finne en jobb
Mens noen karriere dager har informasjonsverksteder, har andre rekrutterere fra selskaper som møter jobbsøkere. Rekrutteringsformålet er å "selge" deres selskap, svare på spørsmål om ansettelsesprosessen og starte lønn, og samle gjenopptak. Før karrieredagen skal studentene få en liste over selskaper som vil bli representert og undersøke dem. Et møte med en rekrutterer varer bare et par minutter. En student trenger en rask tonehøyde om hvorfor hun er kvalifisert til å jobbe der. En vellykket chat kan føre til et intervju.
