Forberedelse for et jobbintervju krever tid og fokus. Intervjuer for en stillingsposisjon innebærer mer omfattende forberedelse. Forvent å bli spurt om hvordan du vil løse konflikt mellom ansatte, kunder og leverandører. Vær forberedt på å svare på atferdsspørsmål om din evne til å kontrollere dine egne følelser og håndtere vanskelige personligheter.
Beskriv hvordan du vil håndtere dine følelser på jobben. Hvis du har overvåket tidligere, inkludere eksempler på ganger ansatte ble følelsesmessige eller engasjert i konflikt og hvordan du løst det uten å miste kontroll over dine egne følelser.
$config[code] not foundForklar hvordan du skal delegere arbeid til ansatte eller mellom ledere med forskjellige personligheter. Hvis du ikke har overvåket før, bruk et eksempel på en tid du jobbet med en annen medarbeider for å fullføre et prosjekt og opplevde en personlighetskonflikt.
Beskriv dine teknikker for å motivere personalet til å gjøre sitt beste arbeid i tider med lav moral og begrensede ressurser.
Avslutt intervjuet med en sterk uttalelse av din tilsynsstil og hvordan den passer til stillingsbeskrivelsen du forfølger.
Tips
Tillat minst en måned å forberede seg til et tilsynsintervju.
Sørg for god øyekontakt og opprettholde en rolig oppførsel under intervjuet.
