For de fleste ansatte er deres bruttolønn - hele lønnen utbetalt av sine arbeidsgivere - alltid mer enn beløpet på lønnene sine. Dette er på grunn av en rekke felles lønnsfradrag, hvorav noen er obligatoriske, at arbeidsgivere holder tilbake hver lønnsperiode. Noen av disse lønnsfradragene må du bare akseptere, men det er noen som du kan redusere eller eliminere for å ta hjem mer av din bruttolønn.
$config[code] not foundInntektsskatt
Det er ikke noe som gjør at arbeidsgiveren må holde tilbake føderal inntektsskatt, samt statlig og lokal inntektsskatt hvis du bor i en jurisdiksjon som krever det, fra din bruttolønn. Det er imidlertid ingen grunn til å overbetale disse skattene i løpet av året, og derfor kan Internal Revenue Service og statlige og lokale skattemyndigheter redusere det beløpet arbeidsgiveren holder tilbake til. For å redusere skattefradrag, må du fylle ut et nytt W-4-skjema og sende det til arbeidsgiveren din. Generelt, jo flere kvoter, kreditter og fradrag du kan kreve på W-4, jo mindre inntektsskatt vil arbeidsgiveren holde tilbake fra din bruttolønn.
Sosial sikkerhet og Medicare
På toppen av inntektsskatten har arbeidsgivere også en lovlig forpliktelse til å redusere din bruttolønn for sosial sikkerhet og Medicare skatt. Du kan se denne tilbakeholdelsen rapportert på lønnsstubben din som FICA, som står for Federal Insurance Contributions Act. Forholdet til disse skattene er ikke noe du kan forandre, da faste prosentandeler blir multiplisert med din bruttolønn for å komme til beløpet. I følge denne skrivingen må arbeidsgivere holde seg 6,2 prosent for sosialsikkerhetsskatten og 1,45 prosent for Medicare-skatten fra bruttolønnen din, mens noen høyere inntektsberettigede vil se ytterligere.9 prosent Medicare-skatt trukket fra bruttolønnen over $ 200.000.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingAnsatte Valgfrie Avdrag
Det er et stort antall lønnsfradrag som arbeidsgiveren din vil holde tilbake fra din bruttolønn som bare gjøres når du velger frivillig dem. Det vanligste eksemplet er den delen av helseforsikringspremier du betaler for å få dekning gjennom arbeidsgiverens gruppehelseplan. Andre valgfrie fradrag inkluderer beløpet du forteller at arbeidsgiveren skal sette inn på pensjonskonto, for eksempel en 401 (k) eller til helse sparekontoer eller å donere til en veldedighet. Hvis du vil motta en større prosentandel av bruttolønnen i lønnsslippene dine, har du alltid muligheten til å velge en billigere helseplan, redusere beløpet du bidrar til pensjons- og helse sparekontoer og lede arbeidsgiveren din til å ikke lenger gjøre disse veldedige donasjoner.
Andre lønnsfradrag
Hvis firmaet du jobber for er en lukket butikk, noe som betyr at arbeidsforholdet ditt er å opprettholde medlemskap i en fagforening, kan arbeidsgiveren måtte ta faglig avgift ut av din bruttolønn hver lønningstid. Og hvis du har noen forbruker- eller tilbakebetaling av skatt som forblir ubetalte, eller har utestående barnsforpliktelser, risikerer du å ha lønnene dine garnert, noe som kan redusere mengden av lønn du vil se i dine sjekker.
