Alle kliniske psykologer har doktorgrad i klinisk psykologi og er spesialister innen psykisk helse. Til tross for utdanning og trening, er noen kliniske psykologer bedre egnet til bestemte stillinger enn andre. Dette avhenger ofte av en rekke faktorer, for eksempel personlighetstype eller foretrukket praksisområde. Kliniske psykologer bør være godt forberedt på et bredt spekter av intervju spørsmål og være klar til å markere sine spesifikke styrker og kompetanseområder.
$config[code] not foundHvorfor valgte du denne karriereveien?
Kliniske psykologer går inn i feltet av forskjellige grunner. Noen har hatt positive personlige erfaringer i terapi med psykologer eller andre psykiatriske fagfolk under ungdommen og bestemte seg for at de ønsket å tilby den samme hjelpen til andre. Andre har en stor interesse i å lære mer om indre sinnsinnretninger eller ønsket å forstå menneskelig atferd. Ditt svar på dette spørsmålet kan gi innblikk og informasjon til intervjueren om viktige faktorer, som din bakgrunn, personlighet og arbeidsvaner.
Hva er dine svakheter?
Det er aldri lett å liste dine svakheter under et jobbintervju. Du ønsker ikke å ta opp noen spesielle problemer som kan skade dine sjanser til å lande en jobb, men du vil heller ikke svare på en arrogant eller altfor forsiktig måte. American Psychological Association's Practice Central anbefaler at du velger et noe gunstig område der du føler at du kan vokse eller lære. For eksempel, hvis du er en klinisk psykolog som ønsker å gå over til å jobbe med barn, kan du forklare at du vil jobbe med dine lek terapi ferdigheter. Hvis du kan, kan du prøve å gi eksempler på måter du arbeider for for å forbedre svakhetene dine, for eksempel ved å delta i psykoanalytisk trening eller motta privat tilsyn.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingHva er din største styrke som terapeut?
Noen kliniske psykologer er spesielt dyktige på bestemte områder, for eksempel vurdering eller visse typer psykoterapi. Mens alle kliniske psykologer skal være dyktige i en rekke kliniske ferdigheter og terapeutiske teknikker, kan tilfelleeksempler bidra til å markere dine unike styrker. Du kan diskutere et tilfelle der du grep med en selvmordsklient for å markere dine kriseintervensjonsferdigheter. Eller du kan tilby tidligere eksempler på å jobbe med bestemte grupper for å vise frem dine sterke sider som en gruppeterapeut. Eksemplene dine bør gjenspeile organisasjonens behov. For eksempel, hvis du intervjuer for en skolepsychologistilling, legg merke til dine sterke sider og tidligere erfaring med å jobbe med barn og ungdom.
Har du noen spørsmål?
Mange fryser opp når de blir spurt om de har spørsmål i slutten av et jobbintervju, men du intervjuer også byrået for å se om det passer riktig for dine faglige behov. Å stille intervjuersspesifikke spørsmål om byrået, for eksempel organisasjonsstrukturen, hovedtyper av befolkninger de jobber med eller tjenestene de tilbyr, er en viktig del av et vellykket klinisk psykologisjobbintervju. Du bør prøve å ikke svare på dette spørsmålet negativt, da det kan indikere mangel på forberedelse eller interesse.
