Toglederne har betydelig ansvar for å håndtere trafikk på jernbaner. Amtraklederne har i tillegg også oppgave å ta vare på sine passasjerer, i samsvar med strenge rutetabeller og sikre høye standarder for sikkerhet. Etter å ha fullført et videregående diplom, er togarbeidere vanligvis ansatt som assisterende ledere, bryter operatører eller arbeidere før du starter en jobb som amtrakleder.
$config[code] not foundÅrlig lønn
Dirigenter er noen av de bedre betalte medarbeiderne som arbeider i jernbane, utenfor ledelsen. Ifølge Bureau of Labor Statistics, gir jernbaneledere og yardmasters en gjennomsnittlig årslønn på $ 52.370, med en median på $ 49.770. Disse tallene betyr henholdsvis gjennomsnittlig og median timelønn på henholdsvis $ 25,18 og $ 23,93 per mai 2010. Lønnene varierer litt i henhold til sted, med ledere og yardmenn i Wisconsin som har de høyeste lønnene, med en årslønn på $ 69.520.
Unionens lønnsnivå
Amtraklederne er representert av United Transport Union, som forhandler lønns- og lønnsforhold i en kollektiv avtale. I 2010-jernbanekontrakten, som fastslått lønn for både passasjer- og fraktlederne, forhandlet UTU en lønnsvekstøkning på 3 prosent. Ifølge UTU er basen på lønn for Amtrak-ledere $ 184 per dag, som årliggjør til en gjennomsnittlig lønn på $ 47.840. Assistent dirigenter kompenseres til en basesats på $ 174 per dag, noe som resulterer i en årslønn på $ 45.240.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingHelsefordeler
I tillegg til lønn, får mange fagforeningsarbeidere - som Amtrak-ledere - betydelig vederlag i helsemessige fordeler. Amtraklederne er registrert i foreningens Managed Medical Care Program, som gir helsemessige fordeler for lege- og tannlegebesøk samt katastrofale omsorg. MMCP avtaler med flere helseforsikringsselskaper, inkludert Aetna og United Healthcare, for å gi ledere helsemessige fordeler. Vilkårene for MMCP er forhandlet mellom UTU og Amtrak.
Helse Plan Vilkår
Ifølge UTUs dokumentasjon for helse- og velferdsplan har MMCP en maksimal levetidsfordel på $ 1 million, fra og med 2008, med en årlig egenandel på $ 300 per person og $ 900 per familie. Den maksimale kostnaden for utgifter for helsevesenet under MMCP er $ 2000 per person og $ 4000 per familie, og de fleste doktors besøk har en co-pay på $ 20. I nettverkshelsetjenesteleverandører for UTUs helse- og velferdsplan gjelder vanligvis ikke den årlige fradragsberettiget.
