Det er veldig viktig å forberede deg så mye som mulig før et jobbintervju. Når du søker om en assisterende leder av sykepleie, prøv å tenke på spørsmål du kan bli spurt om dine ferdigheter, erfaring og kunnskap innen sykepleie. Tenk på konkrete eksempler for å demonstrere evner din potensielle arbeidsgiver ser etter.
Sørg for at du er kvalifisert
Før du går til stillingsintervjuet, må du se opplysningene om stillingen for å sikre at du har de kvalifikasjonene som den potensielle arbeidsgiveren er ute etter. Vanligvis vil det bety en bachelorgrad i sykepleie med to års tilsynserfaring i et helsesenter. En tilknyttet grad i sykepleie eller et sykepleiebevis med fire års tilsynserfaring i en helsesektoren kan være akseptabelt. En nåværende lisens til å øve som registrert sykepleier i din stat er også forventet.
$config[code] not foundOpplev forventningene
Når du blir intervjuet for assistentassistent, vil du bli spurt om relevant erfaring. Forbered deg på disse spørsmålene ved å sitere konkrete eksempler for å vise at du har den riktige opplevelsen. Du kan bli bedt om å gi et eksempel på hvordan du løst en konflikt mellom to sykepleiere, hvor godt du fullførte en revisjon for regissøren, eller hvordan du hjalp sykepleieredirektøren i å takle avdelingsdefekter. Du kan også bli bedt om hypotetiske spørsmål, for eksempel hvordan du vil klare påstander om misbruk av pasienter.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingNursing Practice Knowledge
I løpet av ditt jobbintervju for å bli assisterende sykepleieredirektør, kan du bli spurt om generell sykepleie / medisinsk praksis. Hvis du søker for en stilling på en langsiktig pasientfasilitet, vil du for eksempel bli forventet å vite om forskrifter og lover som styrer langsiktige helsetjenester i din stat. Du kan bli spurt om praksis, prinsipper og etiske ansvar involvert i tilsynet med sykepleiere. Det er alltid best å gi konkrete eksempler, når det er mulig, for å demonstrere kunnskap om disse fagene.
ferdigheter
En assistentleder i sykepleie forventes å trives med pasienter, så sørg for å nevne det i jobbsamtalen. Gi eksempler for å vise at du er i stand til å utvikle og gjennomføre forbedringsinitiativer, og at du har gode kommunikasjonsferdigheter til å jobbe med sykepleiere, pasienter og sykepleiersjef. Du vil bli forventet å lese og analysere statistiske rapporter på en kompetent måte, så vær forberedt på å hente eventuelle relaterte ferdigheter eller erfaringer som involverer rapporter.
