Karrieremålserklæringer er en stor del av mange CVer og stillinger, og brukes av den potensielle arbeidsgiveren til å avgjøre hva søkeren håper å oppnå hvis han ansettes. Søkere som demonstrerer fremtidig visjon og en foreslått endgame til deres innsats, hjelper arbeidsgivere med å forstå deres tankegang og hvordan det passer inn i bedriftskulturen. Mål som er uttalt klart relay selvtillit, besluttsomhet og en proaktiv tilnærming.
$config[code] not foundPresentasjon
Din karriere må være en deklarativ uttalelse uten tvil eller usikkerhet. Snarere enn å skrive "Jeg ønsker å lykkes og oppnå gode ting," prøv noe som "Jeg har tenkt å jobbe hardt og bli forfremmet til arealansvarlig innen fem år." Tanken er å fange og holde arbeidsgiverens oppmerksomhet med en uttalelse som ikke begraver ledelsen. De beste karrieremålserklæringene er skrevet i liknende form til journalistiske stykker. Start sterk, hold det kort og fyll inn detaljene mens du beveger deg fremover.
Karrierevei
I tillegg til å legge opp dine intensjoner, bør et karrieremål demonstrere en rettferdig rammeforklaring og stabilitet i dine handlinger. Hvis målet ditt er å åpne din egen kjede med bilvask på fem år, burde du sannsynligvis ikke søke stillinger i regjeringen. Hvis du starter i et nytt felt eller har liten erfaring å tilby, skal ditt pålegg vise hvordan utdanningen din og kollektiv bakgrunn har forberedt deg på jobben. Din intensjon om å forfølge en langsiktig karriere i feltet du har valgt, forteller din arbeidsgiver at dette ikke bare er en jobb, men noe du vil bygge på. Din intensjon om å vokse viser at du forventer å forbli hos selskapet og bidra med tiden.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSpråk
Språket du bruker til å definere målet, gjenspeiler spesifisiteten og lidenskapen bak din hensikt. Blandt og generelle begreper som "spennende" og "muligheter" har en tendens til å blande seg inn i resten og få leseren til å miste interessen. I stedet for å trekke ut synonymordboken din og jakte på nye superlativer, kan du prøve å bruke velbegrunnede og relevante termer som formidler kunnskapen om emnet og unngår tom følelse. Når det er mulig, bidrar bruken av industri eller teknisk terminologi til å formidle dine spesifikke kvalifikasjoner og eliminerer spørsmål som du vet hva du snakker om og hva du vil.
Unngå fallgruver
Mange jobbsøkere forklarer hva de liker om en stilling uten en klar forståelse av hva denne stillingen kan medføre. For eksempel kan noen som søker en markedsføringsassistent posisjon beskrive et ønske om å være kreativ og ha en hånd i utviklingen av nye tiltak. I virkeligheten kan stillingen innebære 90 prosent rekordføring og datainnsamling med lite om noe kreativt aspekt. Ved å si hva hun vil gjøre, har søkeren vist at hun sannsynligvis ikke er interessert i muttere og bolter involvert i hverdagen. Arbeidsgiveren kan se dette som dårlig passform og gå videre til noen andre. Fortell hva du vil ta med til jobben, og ikke hva som tiltrekker deg det.
