10 beste strategibøker å slå konkurransen

En nøkkel til å slå konkurransen er å vedta en strategi som setter virksomheten fra hverandre. Det er viktig, nå mer enn noensinne, at forretningsfolk er oppmerksomme på hvordan konkurrenter markedsfører, ansetter, beskytter deres immaterielle rettigheter, utnytter den sosiale media-bølgen, bruker ledende teknikker og det komplette komplementet til teknikker det tar for å lykkes i et svært konkurransedyktig forretningslandskap.

$config[code] not found

Når jeg surfer på virksomhetsbøkene i bokhandeln, på nettet, eller i det lokale biblioteket, ser jeg etter titler som ikke bare får øye med, men vil resonansere med konsernsjef, bedriftseiere og entreprenører og deres behov for å lykkes.

Nedenfor er 10 strategibøker publisert i det siste året. Dette er bøker som, selv om de kanskje ikke har strategi i sine titler, er hva bedrifter trenger i det 21. århundre for å avrunde alle aspekter ved å dyrke en bedrift.

10 Strategibøker å slå konkurransen

"Ansette for holdning" av Mark Murphy.

Nesten halvparten (46%) av alle nye hyrene, ifølge boken, mislykkes innen 18 måneder. Et overveldende flertall av de mislykkede ansettelsene gjør det på grunn av holdning - ikke ferdigheter eller talent. Holdning setter din bedrift bortsett fra konkurransen. Arbeidsgivere må gjøre hver leieantall for maksimal produktivitet og fortjeneste.

Hvorfor denne boken er viktig: Denne boken vil vise deg hvordan du skal leie riktig. Ikke tenk et øyeblikk at fordi arbeidsledigheten fortsatt er høy i USA, er det lett å finne de riktige medarbeiderne. Det er det ikke. Markedet er svært konkurransedyktig når det gjelder å finne, ansette og beholde gode ansatte som passer med bedriftens kultur, oppdrag og mål.

"The Rebel Entrepreneur" av Jonathan Moules.

Forretningsregler har endret seg. Vi gjør forretninger i en alder når det er kritisk å revurdere virksomheten din ofte for å holde orden og før konkurransen. Men jo flere ting endres, jo mer blir de det samme.

Hvorfor denne boken er viktig: Denne boken forteller deg hvordan du starter en bedrift, men enda viktigere, hvordan du skal lykkes. Folk går aldri inn i forretninger med den hensikt å gå ut av virksomheten - men det er det som skjer med de fleste.

"Breaking the Fear Barrier" av Tom Rieger.

"Et selskaps verste fiende er ikke alltid konkurransen. Noen ganger er det frykten som lever i sine egne vegger. "Den store resesjonen kan være over, men usikker økonomi, delt politikk i Washington, og den raske utviklingshastigheten i våre personlige og arbeidsliv fører bare til mer frykt. Derfor er det nødvendig å identifisere og fjerne frykten som finnes i din bedrift.

Hvorfor denne boken er viktig: Frykt er en hindring for suksess. Fjern frykten og forvandle virksomheten din. Dette er en av de viktigste forretningsleksjonene du noensinne kan lese.

"Innhøsting av immaterielle eiendeler" av Andrew J. Sherman.

I dagens økonomi ønsker alle bedrifter å maksimere profitt. Det betyr at du kan gjenkjenne og handle på det vell av inntektsgivende muligheter som gjemmer seg like under de strategiske overflateinntakbare eiendelene.

Hvorfor denne boken er viktig: Også kalt "Intellectual Property Management", trenger bedrifter å få mest mulig ut av alt de har å tilby for å forbli konkurransedyktige. Det kan gjøre hele forskjellen i bunnlinjen.

"High-Tech, High-Touch kundeservice" av Mika Salomo.

Hvis du har vært i virksomhet i lengre tid, noe som betyr før 2008, vet du at måten du alltid har betjent kundene dine, kanskje ikke fungerer like effektivt som den en gang gjorde.

Hvorfor denne boken er viktig: Sosiale medier, selvbetjeningsteknologier og økningen av mobile smarttelefoner forstyrrer tradisjonell kundeservice for mange selskaper. Kunder blir mer og mer sosialt bemyndiget. Denne boken viser deg hvordan du opprettholder bedriftens kundeservicekonkurranse mot konkurransen og skape lojale kundeforesatte.

"Likeable Business" av Dave Kerpen.

I dagens sosialt orienterte næringsliv betaler det seg å være like. Faktisk er det viktig å være en "likeable leder av en likeable business." Kunder fortjener en "likeable" opplevelse hver gang de samhandler med din bedrift.

Hvorfor denne boken er viktig: Denne boken presenterer 11 strategier for organisasjoner av alle størrelser på hvordan å være likeable. Er det en avkastning på investeringen for å være likeable? Ja. Tenk: vekst, fortjeneste og suksess. En vinn-vinn for alle.

"Plugged-In Manager" av Terri L. Griffith.

Denne boken er ikke bare for forretningsfolk med ordet "manager" i sin jobbtittel. Boken er for konsernsjef, bedriftseiere og entreprenører også. I dag, for å lykkes i virksomheten må du være "plugget inn" på alle nivåer i din bedrift.

Hvorfor denne boken er viktig: Å være "plugget inn" betyr at du raskt kan tilpasse når du ser nye muligheter og slå konkurransen til neste store forretningsidé. Du kan bare gjøre det med et engasjert lag, og for det må du forstå folkene dine og hva driver ansatte i det 21. århundre. Viser at de er verdsatt og respekterte, kan telle for mer enn å betale, og hjelpe deg med å bygge en sterkere organisasjon.

"Lead From The Heart" av Mark C. Crowley.

Virksomheten er i endring. Arbeidet endrer seg. Lederskap er i endring. Mer enn halvparten av alle arbeidstakere hater jobbene sine. Hjertet er drivkraften til menneskelig prestasjon - og det vil drive ekstraordinær ytelse fra ansatte.

Hvorfor denne boken er viktig: Boken viser deg hvordan du søker autentisk ansattengasjement ved å gjenkjenne mennesket som eksisterer i hver person du jobber med. Bly fra hjertet handler om å utvikle, hedre og verdsette folk individuelt, og få folk til å føle seg knyttet til arbeid og selskapets oppdrag.

"Vellykket LinkedIn Marketing" av Viveka von Rosen.

En trinnvis veiledning til alt du noen gang ønsket å vite om LinkedIn.

For konsernsjef og bedriftseiere er det viktig å være på LinkedIn med en oppdatert profilside og selskapsside - og mer. LinkedIn, spesielt for de som er i B2B-bedrifter, er ikke lenger et alternativ for forretningsfolk som ønsker å lykkes.

Hvorfor denne boken er viktig: Denne boken veileder deg gjennom LinkedIn, slik at du og din bedrift kan skille seg ut i mengden.

"Retur på innflytelse" av Mark W. Schaefer.

Som forfatteren av boken sier: "Vi er på grunn av en markedsrevolusjon. Og det blir ledet av deg. "Dette sitatet summerer det virkelig opp. Hvordan du gjør forretninger endrer seg. Hvordan du markedsfører virksomheten din, endrer seg.

I dag handler det om innflytelse - blir anerkjent som en influencer og markedsføring med innflytelse. Er din bedrift ombord og en aktiv deltakelse i markedsrevolusjonen?

Hvorfor denne boken er viktig: Sosiale medier og sosial forretningsstrategier er her for å bli, og konkurrentene dine bruker dem eller tenker på å bruke dem. Ikke la deg selv eller din bedrift bli etterlatt i disse skiftende forretningstider. Sosial forretningsstrategier er en del av det større bildet - den bredere strategien et selskap setter. Når et selskap skaper positivt engasjement fra toppen og ned, blir kunder fortalere av dine produkter og tjenester; og dine ansatte og virksomheten vil trives.

Konklusjon

Når du utvikler din forretningsstrategi, ta hensyn til alle aspekter ved å vokse og drive en vellykket bedrift - det er det som kreves for å holde minst to skritt foran konkurrentene til enhver tid.

Nå kan du tro at disse bøkene handler om markedsføring, ansettelse, ledelse, sosiale medier og lignende. Men de er virkelig strategibøker som vil vise deg hvordan du overlever og profitterer i dagens konkurransedyktige forretningsmiljø.

7 kommentarer ▼