Når du bytter karriere eller hvis du ikke har den arbeidsopplevelsen som en potensiell arbeidsgiver ser etter, kan et ferdighetsbasert CV være den mest effektive måten å vise at du er kvalifisert for stillingen. Disse typer gjenopptatte legger ferdighetene dine foran og midt, noe som muliggjør lettere for arbeidsgivere å se din kvalifisering. Du har flere måter å opprette denne typen CV på.
Ferdighetsbasert
Formatet for et ferdighetsbasert CV er noe selvforklarende; den inneholder en liste over dine sterkeste ferdigheter øverst på CV-en. Du oppretter vanligvis en overskrift med tittelen "Ferdigheter" eller "Relevante ferdigheter", og deretter angir du ferdighetene du besitter som samsvarer med jobben ved hånden i et punktumformat. Dette er annerledes enn den "tradisjonelle" gjenoppta ved at en tradisjonell lister arbeidsopplevelsen først, vanligvis i omvendt kronologisk rekkefølge. Oppføring av dine beste ferdigheter rett utenfor flaggermuset lar deg fokusere spesielt på dine faglige ferdigheter, selv om du ikke har den spesifikke arbeidserfaringen som den potensielle arbeidsgiveren ønsker.
$config[code] not foundKombinasjon
En annen stil for et ferdighetsbasert CV er noe av en kombinasjon eller "hybrid" stil som fokuserer mindre på detaljene i din tidligere ansettelse og mer på de spesifikke ferdighetene du har. Med denne typen CV vil du opprette en seksjon som heter "Valgte arbeidserfaring" eller "Relevant arbeidserfaring" øverst på CV-en. Deretter opplistes jobbtittel og arbeidsdato, etterfulgt av en punktpostliste over ferdighetene du oppnådde eller honed i den jobben. Dette er forskjellig fra en tradisjonell CV fordi du i en tradisjonell CV er fokusert på jobboppgaver i motsetning til spesifikke ferdigheter, og du oppgir ikke alltid de oppgavene i et listformat. Fordi du snakker om dine relevante ferdigheter i et ferdighetsbasert CV, trenger du heller ikke å oppgi alle jobbene du har hatt. Bare oppgi de aktuelle jobbene - dermed "Relevant Work Experience" -overskriften.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingdetaljer
En annen måte å formatere ferdighetsbasert CV på er å inkludere flere detaljer etter hvert punktpunkt, og skape en mini-oversikt av forskjellige typer. Hvis selskapet for eksempel ser etter en "detaljorientert" person, vil du opprette et punktpunkt som sier "Detaljorienterte", og deretter går du til neste linje, lager en innrykk, og skriv deretter inn bindestreker som gir mer detaljer om hvordan du har oppnådd den ferdigheten eller hvordan du har brukt den i praksis. Du kan da flytte på notering tre til fem andre viktige ferdigheter i samme format.
Objektiv
Enten du bruker et tradisjonelt CV eller en av ferdighetsbaserte CV-stiler, må du også bestemme om du skal inkludere en "Mål" -del. På den ene siden gir det deg en annen måte å inkludere noen av dine ferdigheter. På den annen side forkaster det ferdighetsdelen til den andre delen. Når ansette ledere har hundrevis av gjenopptar for å sortere gjennom, kan et dårlig skrevet eller ineffektivt mål gjøre lederen rabatt før du selv gjennomgår ferdighetene.
