En sykehusrekrutant undersøker arbeidsbehov og markeder for å fylle åpne sykehusstillinger. For å lykkes, må sykehusrekrutanter være kjent med alle etterspurte helsepersonell. Rekrutteringsoppgavene omfatter intervjuende søkere, matchende ferdigheter til å åpne stillinger, sjekke søkerens referanser, administrere bakgrunnskontroller, delta på jobbmesser, fremme åpne stillinger, ansette eller henvise jobbsandidater og holde ansettelsespapir. Andre relaterte arbeidsoppgaver kan omfatte arbeidstrening, policyutdanning og svar på lønns- og fordelspørsmål.
$config[code] not foundLønn
Gjennomsnittlig nasjonal lønn for sykehusrekrutanter per 25. juli 2013 var $ 80 000, ifølge Indeed nettsiden. Lønnen for denne stillingen ligger på det høye omfanget av lønnsskalaen for denne klassen sykehusarbeidere, sammenlignet med $ 35.000, som er gjennomsnittslønnen for en sykehusregistrering, og $ 224.000 for en legeleder. Fra mai 2010 ble medianlønnen for menneskelige spesialister som jobber for sykehus oppført på $ 44.810 av Bureau of Labor Statistics, som er betydelig lavere, selv om BLS-dataene er litt eldre.
Regionale sammenligninger
New York var den beste betalende staten for sykehusrekruttere i 2013, ifølge Indeed nettsiden, til en gjennomsnittlig årslønn på $ 97.000. California var den nest høyeste som betalte med 87.000 dollar som årsmedlemmet, etterfulgt av Washington State, med en gjennomsnittlig årslønn på 78.000 dollar. Texas, Florida og Oregon rapporterte om lag 75 000 dollar. North Dakota rapporterte å betale sykehusrekruttere en gjennomsnittlig årslønn på 72 000 mens i Sør-Dakota, gjorde sykehusrekruttere et årlig gjennomsnitt på $ 61 000. Forskjeller i lønn skyldes faktorer som etterspørsel og befolkning.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingBidragende faktorer
Ifølge BLS har de fleste generalistiske rekrutterere minst en bachelorgrad. For å komme inn på det konkurransedyktige feltet for rekruttering av sykehus har imidlertid mange kandidater oppnådd avanserte grader i sykepleie, sosialtjenester eller ledelse. Sertifisering gjennom organisasjoner som National Association for Health Care Recruitment viser arbeidsgivere at du har kunnskap og erfaring for å lykkes. De som går langt i feltet har gode menneskelige ferdigheter, er detalj orienterte og er rolige når de snakker foran en gruppe.
Karriereutsikt
BLS viser arbeidsutsiktene for sykehusrekruttere så god samlet, med forventet vekst på 21 prosent mellom 2010 og 2020, sammenlignet med 14 prosent for alle andre yrker. Spesielt sykehusene vil trolig trenge flere rekrutterere, på grunn av endringer i lovgivningen om helsevesenet. Ifølge helsevesenets søkeselskap Merritt Hawkins - sitert i en 2012-artikkel på Forbes-nettsiden - fra 2012 søker leger vanligvis sikkerheten til en gruppe eller sykehuspraksis.
