Utålmodige mennesker, enten kollegaer, ledere eller kunder, kan legge til stress og frustrasjon til jobben din. Dette gjelder spesielt i stillinger hvor detaljert oppmerksomhet er kritisk for å sikre et kvalitetsprodukt eller en tjeneste. Stopp utålmodige mennesker fra å få det beste ut av deg eller tvinge deg til å kompromittere din tilnærming til arbeid ved å forvalte forventninger, sette faste grenser og holde seg til dem.
Opprett rutetabeller
Opprett rimelige, men faste rutetabeller med utålmodige personer. Sett tidsplanene skriftlig og referer dem etter behov hvis du blir spurt om statusen til prosjektet. Så lenge du kan konsekvent møte fastsatte tidsfrister, kan tidslinjen forsikre deg om at et prosjekt er på sporet, og vil bli fullført som forventet. Hvis tidsplanen av en eller annen grunn går av sporet på grunn av uforutsette omstendigheter, vær den første personen som lar utålmodige vite om planendring og utsted en ny leveringsdato.
$config[code] not foundForbli ro
Det er lett å miste tålmodigheten din hvis du er kontinuerlig irritert om fremdriften av et prosjekt. Hold deg kult og ikke la deg være ruffled, flustered eller distrahert av utålmodige individer. Vær kjent med andres følelser hvis du jobber i en høyt forventende eller høy-stress-bransje. For eksempel, hvis du designer egendefinerte brudekjoler, er det naturlig for en brud å være bekymret for at kjolen sin vil bli fullført korrekt og til tiden. I denne typen scenarier, ansett hjelp fra en assistent for å tjene som et mellomrom for å berolige engstelige kunder etter behov.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingOpprett arbeidsplassforventninger
Hvis du jobber med folk som er jevnlig utålmodige om alle arbeidsplassrelaterte saker, bør problemet tas opp for å unngå spenning og fiendtlige arbeidsforhold. Møt privat med personen du har et problem med og ha en direkte samtale om saken. Finn et kompromiss, for eksempel å gi vanlige statusoppdateringer, for å holde kollegaen informert om fremgang og unngå konstante, utålmodige spørringer.
Tilbyr Forsikringer
Se ting fra den utålmodige persons perspektiv. Hvis du jobber som en del av et lag, og ditt arbeidstidsprodukt er avgjørende for at noen andre oppfyller sine egne frister, kan personen være riktig bekymret for din hensiktsmessighet. Bestem kjernen grunnen til den opprinnelige utålmodige oppførelsen og adresser den før den manifesterer seg på en usunn måte. Tilbyr forsikringer og hold deg bakken når du har etablert deg selv som ansvarlig og på tidsperson. Ikke bli vant til å gjøre unødvendige rush-prosjekter for utålmodige mennesker, eller du vil bli vant til å belønne utålmodig oppførsel.
