Chevron har spesialisert seg på energi på alle kontinenter bortsett fra de frosne landene i Antarktis. Det betyr mange muligheter for de rette kandidatene. Som mange store selskaper har Chevron flyttet hoveddelen av sin innledende ansettelsesprosess til Internett. Men selskapet sender også ansatte til jobbmesser, og du må snakke ansikt til ansikt med en bedriftsrepresentant hvis du er interessert i et internship.
$config[code] not foundJobb søk
Chevrons nettsted tjener som den primære avenyen for å søke etter jobber i selskapet. Som med andre selskaper kan du søke etter muligheter basert på plassering, søkeord og disiplin, selv om ingen av dem er påkrevd - du kan legge igjen noen eller alle av dem for å utvide søket. På søkeresultatsiden ser du listen over ledige stillinger hos Chevron. Klikk på koblingen ved siden av hver jobbtittel og oversikten over jobben vises, og gir deg en grundig oversikt over hva jobben innebærer. Du ser to sett med kvalifikasjoner: kreves og foretrukket. Møt begge, og du vil få bedre sjanse til å jobbe deg inn i intervjuet og til slutt motta et tilbud.
påføring
For å søke om en ledig stilling i Chevron, klikk på "Søk på denne jobben" -knappen på oversikten over jobben. Selskapet vil be deg om å opprette en konto og deretter fylle ut et program som gir et øyeblikksbilde av hvem du er som person og ansatt. Du får muligheten til å legge ved transkripsjoner og sertifikater. Du må først laste dem opp til datamaskinen din. På slutten av søknaden din vil du lime inn brevbrevet og fortsette i de tilsvarende boksene. Din CV og følgebrev skal spesifikt gjenspeile jobben du er ute etter og ikke leses som en masseprodusert kopi. Vær oppmerksom på at Chevron konverterer all tekst til ren tekst, noe som betyr at spesiell formatering, for eksempel fet og kursiv ord, ikke vises. Les over ditt CV når du limer det inn i tekstboksen for å sikre at konverteringen til ren tekst ikke har forårsaket feil.
Ansette hendelser
Gjennom hvert år deltar Chevron i en rekke ansette arrangementer over hele landet. Disse hendelsene gir deg muligheten til å snakke ansikt til ansikt med Chevron-representanter. Mens det muligens er nervepirrende, kan en personlig prat med representanter fra firmaet selge deg bedre enn et stykke papir som viser dine kvalifikasjoner. Chevron krever vanligvis at interesserte deltakere forhåndsregistrerer seg via arrangementssiden på selskapets karriereområde.
praksisplasser
Hvis du er student, tilbyr Chevron mange praktikopphold som kan tjene deg for å oppleve, hjelpe deg med å bygge et nettverk av profesjonelle kontakter og potensielt gi deg muligheten til å jobbe for selskapet etter at du har oppgradert. Plus, du vil tjene litt penger i prosessen. Selskapet rangerte niende på Forbes 2011-liste over praktikplasser som betaler best, betaler praktikanter en gjennomsnittlig månedslønn på $ 5.038. Chevron ber om at interesserte studenter spørre om praktik med en representant på en høyskole eller under en av de flere ansettelseshendelsene som selskapet deltar i gjennom hvert år. Representanter besøker rutinemessige store høyskoler. Besøk selskapets sysselsettingsside, og gå til avsnittet "Rekruttere arrangementer" i delen "Studenter og nyutdannede" for å finne ut når en representant vil besøke en campus i nærheten av deg.
Forskning
I intervjufasen kan intervjueren spørre hvorfor du vil jobbe hos Chevron. En cookie-cutter-respons, som for eksempel påpeke at det er et kjent selskap med en lang historie med suksess, kommer ikke til å kutte den. Gå dypere, vær spesifikk og vis at du tok det ekstra trinnet med å undersøke selskapet for å finne ut nøyaktig hva det bringer til bordet. For eksempel, anta at du forklarer at et selskap som hjelper veldedige organisasjoner og gir tilbake til samfunnet, er viktig for deg. Plasser straks et faktum eller to som du fant under undersøkelsen din som viser at Chevron passer den formen, for eksempel $ 500 000-bidraget til det amerikanske Røde Kors for 2013-tornadohjelpen. Forsker selskapet hjelper også når det er på tide for deg å stille spørsmål. Du vil aldri stille et spørsmål som svaret er lett tilgjengelig på. Å gjøre det, gjør at du ser ut som en kandidat som ikke engang har motivasjonen til å lære om selskapet han søker på.
