En forskningskoordinator trenger å være godt organisert, ha en utmerket evne til å kommunisere muntlig eller med det skrevne ordet og ha evnen til å jobbe med tidsfrister, mens prioritering av tiden deres. Å være forberedt på intervjuet med gjennomtenkte svar og informasjon om selskapet du intervjuer med, vil være ditt sterkeste salgsargument, fordi det vil vise at du effektivt kan undersøke, organisere informasjon og kommunisere i tide.
$config[code] not foundSpørsmål som involverer forskning
En forskningskoordinator er ansvarlig for å undersøke emner knyttet til firmaet han eller hun jobber for, organisere undersøkelsen for in-office-notater eller nyhetsbrev fra forbrukerne, og også hjelpe andre å undersøke visse emner. Noen spørsmål som kan bli spurt i intervjuet ditt, har å gjøre med evnen til å undersøke.
Ifølge jobopenings.net kan spørsmål som involverer forskning omfatte: Hvor ofte har du forsket emner tidligere og av hvilken grunn? Hva er den mest grundige undersøkelsen du har gjort, og hva var sluttresultatet? Hvordan organiserer du din forskning? Har du hjulpet andre med forskning tidligere?
Å forberede to-til-tre setninger svar på disse spørsmålene nå, vil hjelpe deg å effektivt kommunisere svarene dine under intervjuet, og vil gi et varig inntrykk. Gi alltid solide eksempler som sikkerhetskopier til svarene dine, aldri svar med et klart "ja" eller "nei".
Spørsmål som involverer kommunikasjon
For å være en vellykket forskningskoordinator må du være en effektiv kommunikator. Enten du trenger å kommunisere om kilder du trenger å finne for å hjelpe teamforskningen, lære andre hvordan du organiserer eller rapporterer din egen forskning, må du alltid kunne uttrykke deg godt gjennom både det skrevne ordet og muntlig.
Spørsmål som involverer dine kommunikasjonsevner kan omfatte: Tror du at du er en effektiv kommunikator? Navn en gang da kommunikasjonen din i et firma gjorde en forskjell. Hva er din største svakhet når det gjelder kommunikasjon?
Disse spørsmålene kan virke tøffe. Men hvis du svarer dem ærlig og har back-up-eksempler for å styrke svarene dine, kan du representere deg selv i et positivt lys. For eksempel kan din største svakhet i kommunikasjon være at du føler at ansikt til ansiktskommunikasjon er mye lettere enn e-postkommunikasjon, og noen ganger finner du deg ikke fullt ut forklarer din posisjon via e-post på grunn av dette. Gi uttrykk for dette til intervjueren, men følg deretter svaret med det du gjør for å jobbe med det. Oppfølgingen kan være: "Siden jeg noen ganger føler meg som om e-post er min svakhet, tar jeg tid til å lese hver setning og pause for å sikre at bakgrunnen til emnet for den setningen er dekket. Det kan ta litt ekstra tid, men jeg har lagt merke til dette, hjelper meg å være svært effektiv i kommunikasjon elektronisk. "
Spørsmål om tidsfrister
Forskning må gjøres, organiseres og kategoriseres på et visst punkt, slik at prosjekter kan bevege seg fremover. Siden dette er tilfelle, håndterer mange forskningskoordinatorer strenge frister. Du må til tider kunne håndtere presset av tidsfrister, mens du fortsatt gjør jobben din.
Spørsmål som involverer deg i å håndtere tidsfrister inkluderer: Si at du har mange prosjekter for å koordinere på en gang, hvordan går du om å prioritere? Har du noen gang ikke møtt en frist?
Igjen, disse spørsmålene kan gjøre deg litt ubehagelig. Men jo bedre forberedt du er å svare på dem, jo mer trygg vil du dukke opp i ditt svar. Hvis du ikke har møtt en frist før, må du svare på dette spørsmålet ærlig. Den beste måten å følge opp med å si at du har mislyktes i en jobboppgave, bør du følge opp med hvordan du avhjelper situasjonen. For eksempel kan du følge opp med, "Jeg savnet fristen, men jeg uttrykte at oppgaven kanskje ikke er ferdig på forhånd, slik at de eldre kan ta en beslutning om prosjektet. Jeg lærte at jeg må kommunisere effektivt når jeg ikke klarer å håndtere en oppgave alene, og fra da av kunne delegere oppgaver for å gjøre arbeidsbelastningen mer jevn og håndterlig for alle på kontoret. "
