Dagens forbrukere handler om øyeblikkelig tilfredsstillelse. Men de fleste arbeidere må fortsatt vente to uker mellom lønnsslipp.
Det betyr at de til enhver tid har gjort jobben i løpet av den siste uken eller to, og har ennå ikke sett fruktene av det arbeidet.
Det var der Ram Palaniappan så et hull i markedet. Han lanserte Activehours-appen etter å ha lagt merke til at ansatte ved sitt tidligere selskap ofte trengte kontanter for å få det til neste lønningsdag.
$config[code] not foundPalaniappan la merke til at onlinebetalinger, smarttelefoner og annen teknologi ga ansatte muligheten til å få tilgang til informasjon om deres lønn, men ikke de faktiske pengene. Så han trodde han kunne bruke den teknologien og informasjonen til å hjelpe ansatte å få betalt når de faktisk trenger det. Han forklarte Forbes:
"Det gjør at etterspørselsarbeidere får tilgang til lønn når de tjener det. Jeg er ikke sikker på hvorfor vi får folk til å vente to uker for å få lønn. De mangler brukbare penger, men har penger de har tjent, de har ikke lov til å bruke. "
Activehours-appen tillater timepersonell eller etterspørselsarbeidere som Uber og Lyft-drivere å sende inn et bilde av deres elektroniske eller elektroniske tidskart eller turoppsummering, når det gjelder drivere. De kan da be om pengene de har tjent, men har ennå ikke blitt betalt. Arbeidstakere får vanligvis pengene i bankkontiene deres neste virkedag. Og så får Activehours utbetalt av sine arbeidsgivere på sin normale lønningsdag.
Selskapet ble nettopp lansert i mai 2014, men er allerede i bruk av arbeidstakere på mer enn 3000 firmaer, inkludert store navn som Apple, Starbucks og Chase.
Selskapets suksess er et testament til det ekte ønske om å hjelpe arbeidstakere. Det belaster ikke brukere gebyrer. De kan betale det de føler det er verdt på frivillig basis. Det er et stort avvik fra de bratte honorarene for lønningslån og avdragsgebyr ved de fleste banker. Palaniappan sa:
"Vi er hele tiden imot hvordan de få folkene kan utnytte mange mennesker i hele prismodellen i finansielle tjenester."
Han sa at de fleste brukere betaler dem minst noe. Men selskapet har også mottatt over $ 4 millioner i frøkapital. Så mens selskapet og konseptet fortsetter å utvikle seg, tjener arbeidstakere. Og selskapet kunne godt lykkes basert på den muligheten til å virkelig løse et problem som så mange mennesker står overfor.
Payday Queue Photo via Shutterstock
2 kommentarer ▼
