Å sette sammen et CV for aller første gang kan være et skummelt forslag. Mangelen på faglig erfaring i et bestemt felt kan virke som en enorm hindring for å overvinne. Når man står overfor denne situasjonen, er det imidlertid på tide å tenke utenfor boksen og vurdere andre faktorer som kan vise en potensiell arbeidsgiver at du er klar til å håndtere ansvarsforholdet.
Definisjon
Et CV er et dokument som noen bruker for å etablere seg som en levedyktig kandidat til stillingsstilling. CV-en vil bli satt opp i en av hundrevis av mulige maler. Selv om CVer kan vises på en rekke måter, inneholder de vanligvis lignende komponenter. Disse komponentene inkluderer: kvalifikasjoner eller mål, utdanning og arbeidshistorie.
$config[code] not foundMål og kvalifikasjoner
En typisk CV vil inneholde navn, adresse og telefonnummer. Direkte under denne overskriften må mål eller kvalifikasjoner være oppført. Dette er en mulighet for en søker å vise besluttsomhet og selvmotivasjon. Uten en omfattende arbeidshistorie er det viktig å vise en vilje til å ta på seg ansvar og sette mål.
Noen foretrekker å liste kvalifikasjoner i stedet for mål. Enten vil være en kritisk del av CV-en, men kvalifikasjonene fokuserer mer på individuelle talenter og ferdigheter, verdifull for en søker som søker på jobb for første gang. Det forteller den potensielle arbeidsgiveren på forhånd om hvorfor søkeren bør vurderes for ansettelse.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingutdanning
Folk utvikler ferdigheter mens de er på skolen som oversetter veldig godt til arbeidsverdenen. Å fullføre oppdrag, være i tide og respekt for de som er ansvarlige som lærere, er alle praktiske anvendelser til sysselsetting. Utdanningssystemet bidrar til å utvikle og fremme evnen til kritisk tenkning, en verdsatt ferdighet på arbeidsplassen.
Utover å vise en potensiell arbeidsgiver disse ferdighetene, kan utdanning brukes til å hjelpe noen som snu i en søknad for første gang. Lærere og professorer er ofte villige til å skrive anbefalingsbrev for studenter som har fullført de nødvendige kursene. Disse anbefalingene fra en lærer kan bidra til å overvinne mangelen på erfaring.
Fritidsaktiviteter
Ekstracurricular aktiviteter er et utmerket tillegg til et CV. Atletikk er en form for aktivitet som viser mange verdifulle ferdigheter til en potensiell arbeidsgiver: En forståelse for verdien av hardt arbeid, å være en del av et lag og å streve for å oppnå et felles mål. Ikke-atletiske aktiviteter kan også hjelpe en uten en etablert arbeidshistorie; Å være medlem av en klubb indikerer organisasjon, motivasjon og vilje til å gå utover forventede plikter.
Frivillig arbeid
I tillegg til sin egenbelønning ser frivillig arbeid på en CV, og kan være en legitim erstatning for arbeidserfaring. Ofte utgjør frivillig arbeid en form for arbeid: I en typisk frivillig mulighet satt en gruppe personer ut for å utføre en oppgave sammen. Denne oppgaven kan fôre hjemløse eller bygge et hus med en organisasjon som Habitat for Humanity. Engasjement med frivillige organisasjoner viser en solid arbeidsetikk og en følelse av samfunnsansvar.
Dekkbrev
Et annet viktig verktøy for en person uten arbeidserfaring er omslaget. Et følgebrev sendes ofte med et CV, som gir større detalj og utvider seg på ulike kvalifikasjoner. Når en person ikke har arbeidserfaring, kan hun bruke følgebrevet til å vise kritiske tenkning ferdigheter og evnen til høyere resonnement. Det gjør det mulig for henne å legge større vekt på ferdigheter, som ledelse eller organisasjon.
