Med flere og flere bedrifter utnytte tjenestene til uavhengige entreprenører, er det viktig å forstå noen av de potensielle risikoene som er involvert. Instacart, den etterspurte matbutikkleverandøren, har nettopp lært en av disse leksjonene på den harde måten.
Ansatt Misclassification Lawsuit
Arbeidstakere som kjøpte og leverte dagligvarer til selskapet, slo seg opp med en klageaksjon med Instacart, som etter hvert mottok tusenvis av dollar i tilbakebetaling. Grunnen? Arbeidstakere hevder at de burde vært klassifisert som ansatte i stedet for entreprenører. Og som sådan ville de være skyldige de samme fordelene og beskyttelsene som Instacart-ansatte.
$config[code] not foundInstacart har siden endret sin arbeidsstruktur for å klassifisere flere ansatte som faktiske ansatte. Det synes fortsatt å være litt forvirring over tippstrukturen for ansatte. Men selskapet sier at det har gjort noen positive endringer i dette området også.
Dessverre for både bedrifter og entreprenører, er problemer som dette ikke alle så uvanlige. Selv om antall plattformer som støtter konsentrasjonen av gigabyte fortsetter å vokse, er utsikterna fra de som er i samfunnet ikke alltid positive.
Siden søksmålet mot Instacart ble først innlevert i 2016, har det vært mye diskusjon om problemet på nettet.
Så hvordan fungerer gigekonomien for deg?
-? Andrea K. (@AndieCrispy) 24. mars 2017
@Instacart siden når dine kunder er pålagt å ha IC-skjorter. De er entreprenører. Tren dine ledere for å få ting riktig eller #lawsuit
- Alan Smith (@ alansmith4321) 22. desember 2016
@Instacart Jeg elsker tjenesten din, men driveren din sier noe om en søksmål i klassen. Hva om det
- D.F.T.G. (@ DFTGVP) 4. desember 2016
Dine goofy t-skjorter skjuler ikke det faktum at du pocketing kundens penger som er ment for shopper. #instacart #lawsuit pic.twitter.com/L9xbWE8Nu6
- ServiceChargeScam (@TheNextWebVan) 12. november 2016
Instacart er ikke den første online matleverandøren som blir rammet av drakter de siste årene. GrubHub, DoorDash, kaviar ble alle saksøkt for ansatt misclassification i 2015.
Det er enda en økende smerte for den spinnende konsertøkonomien og en påminnelse til bedrifter av alle størrelser av betydningen av sterkt å skille mellom entreprenører og ansatte.
Bilde: Instacart
2 kommentarer ▼
