Vi har alle vært på mottakersiden av siste øyeblikk eller presserende oppgaver klokken 17.00. "Det er en beredskapssituasjon, kan du fullføre denne rapporten før du går hjem?" Det er en hyppig for alle som jobber i klienttjenester. I et tilfelle som det, der det er en legitim akutt forespørsel, sier "ja" er egentlig det eneste valget. Men hva om lederen din vil at du skal bli med en intern oppgavestyrke, eller lagmedlemmer oppfordrer deg til å logge på frivilligutvalget? Det er mange tilfeller hvor det er ok å si "nei" på jobb. Noen vil være enkle å gjøre, og andre vil ta mer forsiktig overveielse. Her er faktorer å huske på når du bestemmer deg for at du skal ta på det ekstra prosjektet eller si "nei".
$config[code] not foundEr det en del av kjernearbeidet ditt?
Det av ting vi kanskje ikke vil gjøre på jobb, som de irriterende rapportene i slutten av måneden, men hvis de er viktige for jobben, så beklager, men du må få jobben i det hele tatt. Du kan imidlertid bli bedt om å ta på prosjekter som avbøyer innsatsen fra faste mål og arbeidsprioriteter - potensielt negativt påvirker jobbprestasjonen. Vil hjelpe deg med festplanleggingskomiteen at du ikke kan fokusere på presserende frister? Det burde være et enkelt nei.
Vil det føre til karriereutvikling?
Ta deg tid til å vurdere ekstra arbeid som er meningsfylt og viktig for virksomheten. For eksempel beder sjefen deg om å ta på seg ekstra ansvar fordi du har mestret din nåværende rolle, og teamet vurderer hvor klar du er for en kampanje? Eller er du den som blir lastet ned med forespørsler, bare fordi du sier "ja" ofte? Hvis det er mye ekstra arbeid å gjøre for å dekke for noen som forlot, og at arbeidet ikke er direkte relatert til dine mål eller målene du har for fremskritt, bør det være et "nei". Det er den typen arbeid som passer best til noen andre, som har en større rolle i forhold til ansvaret, og som potensielt kan få jobben raskere fordi de er legitimt mer kvalifiserte.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingEr du på randen av utbrenthet?
Selv om det ekstra arbeidet er meningsfylt og potensielt kan være til nytte for karrieren din, er det verdt det hvis du trenger å jobbe på nett og helg på lang sikt? Ha en ærlig samtale med sjefen din hvis du befinner deg i denne situasjonen. Karriereksperter advarer om at det å trekke for mange ekstra timer faktisk gjør oss mindre produktive og verre på jobben vår, og ingen ønsker å ta på seg ekstra arbeid for å bli satt i stand til å mislykkes. Hvis det er hva slags arbeid du egentlig vil gjøre, snakk med din leder og forklar at mens du vil gjerne pitche, frykter du at timeplanen er full allerede. Kanskje det er en måte å dele opp mindre presserende oppgaver, slik at du kan ta på disse viktige prosjektene.
Nå er "nei" et alternativ, hvordan kommuniserer du det?
Viktigst, dette er på tide å stole på god takt og nåde for å signalisere at du er en lagspiller, men kan eller ikke være den mest kvalifiserte personen til å ta på denne spesifikke forespørselen. Når du avslår et prosjekt, vær superklar. Ikke bruk ord som "kanskje". Når du har en samtale med sjefen din eller personen som spør spørsmålet, vær spesifikk om hvorfor du ikke kan ta på dette prosjektet, enten på grunn av andre pressede frister eller bare for mye på oppgavelisten allerede. Og til slutt, vær forberedt på en mulig samtale der sjefen din prøver å forhandle eller snakke deg inn i den. De kan ikke ha noen form for onde hensikter, da de kanskje føler seg desperate, men du må være komfortabel og bekrefte ditt valg.
