I "Pitch Anything" diskuterer forfatter Oren Klaff kunsten å pitching, eller overbevise noen som ønsker å høre mer om tilbud, prosjekt eller produkt. Jobbjegere legger sine ferdigheter og erfaring til arbeidsgivere i CV-bokstaver for å få intervjuer, og i intervjuer for å få jobbtilbud. Enten skriftlig eller muntlig, effektiv jobbplassering gir konsisinformasjon som bør være relevant og ønskelig for arbeidsgiveren, inkludere en unik verdi proposisjon eller krok, og drive følelser med overbevisende sammenligninger og eksempler.
$config[code] not foundStillingsstruktur
Columbia School of International and Public Affairs tyder på at en formell struktur for arbeidsplasser skal inneholde aksjonsverker, programtype, produkt eller tjeneste, type organisasjon og geografisk plassering. "Jeg har en California CPA-lisens, har en mastergrad i regnskapsledelse og har jobbet for byen Sunnyvale i California, og administrerer den kommunale regnskapsavdelingen i 10 år. Jeg vil bringe min faglige opplæring og erfaring til sjefansvarlig rolle på Acme Widgets Sunnyvale Corporate Headquarters for effektivt å administrere rutinemessige regnskapsprosesser og ansatte, samt gi kvalifisert støtte til den planlagte utvidelsen og fusjoner og oppkjøp. "
Bruk Storytelling
Forfattere Jay Conrad Levinson og David E. Perry anbefaler at jobbsøkere bruker storytelling i all sin kommunikasjon, skriftlig og muntlig, inkludert jobbplasser. De foreslår at du rammer arbeidsplassen din og svarer på spørsmål i intervjuer i PAR-format, beskriver et problem du opplevde, hvilken handling du tok og resultatene som ble oppnådd. I en jobbhøyde kan dette være noe som: "Som en New Jersey kommunalplanlegger med 10 års erfaring som Cottwin County, New Jersey City Manager, møtte jeg regelmessig budsjettmangel som jeg taklet med min regnskaps- og kommunale ledelse i brainstorming og trenings økt. Vi kom opp med kreative måter å holde programmene aktive på tross av tap av midler, eller funnet måter å holde midler strømmer til de viktigste programmene. Mine styrker ligger i å anerkjenne talent hos andre og oppmuntre til samarbeid, samarbeid og kreativ problemløsning. "
Bruk et retorisk spørsmål
Still spørsmål ved åpningen av arbeidsplassen din som umiddelbart gir deg hva du kan gjøre for arbeidsgivere. "Husker du historien om den lille hollandske gutten som plugget lekkasjen i dykket for å hindre det fra å briste? Bruker regnskapsteamet mye tid på å plugge lekkasjer for å forhindre oversvømmelser? Med min rettsmedisinske regnskaps- og ledelsestrening og erfaring, trenger du ikke å bekymre deg for å plugge økonomiske lekkasjer fordi jeg finner dem og permanent eliminerer dem med god regnskapsmessig praksis og økonomisk styring. "
Løse et problem
En effektiv måte å få oppmerksomhet på i en jobbhøyde er å løse en arbeidsgiver problem. For eksempel, hvis du vet fra intervjuet at arbeidsgiver har problemer med salgsforbindelser og har mistet flere salgsforvaltere nylig, kan du bruke det i din tonehøyde. "Vi diskuterte utfordringene med å utvikle salgsteamet. Jeg tror at trening er et av de beste utviklingsverktøyene og har implementert flere forskjellige salgstrender i mine roller som salgsansvarlig. Jeg kan anbefale de som fungerte best for meg og mine salgsteam og arbeidsgiverne vi jobbet for, og vet hva som trengs for å drive et vellykket treningsprogram. "
