Outsourcing til frilansere kan gi et stort løft til bedriften din - kostnadseffektivt.
Hvis virksomheten din er som meg, har du et uendelig antall mål og aktiviteter du vil oppnå. Likevel har få av oss tilstrekkelig kontantstrøm til å forplikte seg til å ansette deltids- eller heltidsansatte for alt som trenger å bli gjort.
Hva er en bedriftseier å gjøre?
Det er der en fleksibel arbeidsstyrke kommer inn. "Fleksibel arbeidsstyrke" refererer til å få hjelp fra de du kan bruke når det er nødvendig, uten langsiktige forpliktelser som du kanskje ikke er i stand til å gjøre enda. Vanligvis betyr dette å ansette frilansere.
$config[code] not foundÅ jobbe med frilansere på spesifikke prosjekter gir deg fleksibilitet, da det hjelper deg å skalere og akselerere veksten. Med talentfulle frilansere er det mulig å få fantastiske resultater - uten å overskride de tilgjengelige økonomiske ressursene.
Imidlertid er trikset for å få gode resultater når du arbeider med frilansere, å strukturere prosjektet på riktig måte. Her er syv tips for å jobbe med frilansere i småbedrifter, for maksimal suksess:
1. Velg en freelancer med riktig ferdigheter
Ferdigheter og evne - dette er uten tvil den eneste viktigste faktoren i vellykket outsourcing. Har frilanseren ferdigheter i området du trenger? Ikke bare se på hva freelanceren sier han eller hun kan gjøre, men se på personens portefølje. Gjenspeiler porteføljen hvilke typer ferdigheter og nivået på evner du trenger?
Se på tidligere jobber. For eksempel, på Fiverr kan du se på nåværende og fortidige konserter for å se hva freelanceren har levert. Se også på vitnemål. Hva forteller klienter om freelancerens ferdighetsnivå og resultater? Markedsplasser som omfavner gjennomsiktighet rundt vurderinger og tidligere porteføljearbeid kan være en stor ressurs i å få jobben gjort raskt og effektivt.
En dyktig freelancer kan levere flotte resultater, så sørg for at det er en god kamp mellom ferdighetene som kreves og hva freelanceren er i stand til å levere.
2. Match budsjettforventninger på begge sider
Pris er viktig, selvfølgelig. Finn en frilanser hvis forventninger om kompensasjon er i tråd med budsjettforventningene dine.
Men på samme tid, sjekk rundt for å sikre at dine forventninger er realistiske. Hvis du ser mange talentfulle frilansere som forventer $ 200 for et prosjekt du har budsjettert til $ 100, kan det hende du må justere prosjektets omfang eller budsjettforventningene for å møte markedsrenter.
3. Pass på at stilen din synkroniseres
Ferdigheter og budsjett er ikke de eneste faktorene i et vellykket prosjekt. Det er like viktig å få et resultat som passer til din stil og tilnærming. Det gjelder spesielt i noen form for kreativt eller designprosjekt. Spørsmålet er ikke bare om frilanseren viser seg godt arbeid, men om sluttresultatet er den stilen du trenger.
Se på freelancers portefølje og tidligere prosjekter for å vurdere stilen. Liker du måten noe var gjort eller utseendet på noe annet? Pek ut hva du liker så spesielt som mulig.
4. Sett oversikt over prosjektet
Angi klart hva du forventer i prosjektet. Frilanseren din og du må ha et møte i sinnet når det gjelder prosjektet. Ta deg tid til å skissere nøyaktig hvilke leveranser du vil ha, og hva du vil vurdere et vellykket resultat.
Eksempler hjelper enormt. Påpek eksempler som du ser på nettet eller i freelancers portefølje for å beskrive hva du leter etter. Eksempler sparer tid og hjelper til å unngå å måtte jobbe senere - noe som gjør vondt og påvirker stramme tidsfrister.
5. Oppmuntre åpen toveiskommunikasjon
Det kan være fristende å tro at du kan piske ut prosjektkravene, lene deg tilbake og vente på et fantastisk resultat. Noen ganger er det så enkelt. Imidlertid kan prosjekter kreve frem og tilbake diskusjon. Du må kanskje kommunisere om revisjoner eller tweaks til et design eller en illustrasjon. Det er ikke nødvendig å avgjøre det første resultatet som leveres hvis det ikke tilfredsstiller dine behov. Gi tilbakemelding til frilanseren og en mulighet til å gjøre noen endringer om nødvendig, slik at du får et resultat som du kan helhjertet omfavne.
Like viktig, oppfordrer frilanseren til å stille spørsmål. Han eller hun kan være usikker på kravene eller trenger input. Jo mer freelanceren forstår dine behov, desto bedre kan han eller hun være å levere et fantastisk resultat for å wow deg.
6. Start små når du arbeider med nye frilansere
Første gang du jobber med en ny freelancer, er det best å starte med et lite, ikke-kritisk prosjekt. Tenk på dette som en slags utprøving. Du tester freelancerens ferdigheter. Du skal også oppdage hvor god en kommunikator freelanceren er, hvor godt han eller hun møter tidsfrister, og hvor mange revisjonsrunder et prosjekt vil trolig ta for å få et resultat du elsker. Du vil ta mindre av en forretningsrisiko på en ny freelancer hvis du tillater ekstra tid og hvis det ikke er et kritisk prosjekt første gang.
7. Behandle frilansere som partnere
Frilansere er partnere i din suksess. Behandle frilansere med respekt, ikke bare for deres tid, men for deres kompetanse. Snarere enn å bare fortelle dem hva de skal gjøre, spør hva de synes eller anbefaler. Behandle dem som eksperter på hvilket felt som helst eller forsøke de er i. Respekt er en toveis gate - de vil verdsette deg mer hvis du verdsetter dem som eksperter du stoler på.
På samme tid, ikke nøl med å gi konstruktiv (men respektfull) tilbakemelding hvis du ikke får de resultatene du forventet. Frilanseren kan ikke forstå dine forventninger. Ved å gi konstruktiv kritikk, kan du faktisk hjelpe den personen med å konkludere med prosjektet.
Husk også at å betale raskt og fullt for forventede resultater, er en måte å vise respekt for frilanseren på. Vurder milepælsbetalinger for lange prosjekter. Eller bryte prosjektet ned i flere mindre prosjekter som hver kan bli priset, levert og betalt raskt.
Ikke nøl med å gi positiv forsterkning også. Frilansere er mennesker, og til slutt, de liker å høre "jobb godt gjort" akkurat som resten av oss.
Den gode nyheten om å jobbe med frilansere er, hvis du gjør det bra, kan resultatene være fantastisk effektive for virksomheten din. Frilansere kan gjøre det mulig for bedriften å vokse raskere og oppnå suksess med lavere forretningsrisiko. Innsatsen du setter i arbeid med frilansere kan lønne seg i suksess.
Hvilken bedre måte å øke suksess fra bedriften enn med oppdaterte og friske digitale eiendeler? Små bedrifter i Chicago, San Francisco og New York City kan registrere seg nedenfor for Fiverr Small Biz Digital Makeover. I samarbeid med Gary Vaynerchuk gir konkurransen tre bedriftseiere i hver by en sjanse til å vinne $ 3000 i Fiverr-tjenester for å gi sine bedrifter en digital spa-dag verdt oppgraderinger fra talentfulle kreative frilansere.
Du kan lære mer om makeover:
Lære mer
5 kommentarer ▼
