Når en arbeidsgiver kontakter deg for å arrangere et telefonintervju, bestemmer du hvordan du reagerer på ditt første inntrykk av deg. Hvis du går av på feil fot, kan det være vanskelig å innløse selv under intervjuet. Tilnær ditt svar med samme profesjonalitet du vil bruke under et møte mot ansikt, slik at arbeidsgiveren umiddelbart ser dine sterke sider.
Følg opp med det samme
Hvis arbeidsgiveren sender deg en e-post eller forlater en talepostmelding, svar innen utgangen av dagen om mulig. Hvis du ikke kan, vent ikke mer enn 24 timer for å svare. Å forlate arbeidsgiveren henger foreslår at du ikke respekterer sin tid eller ikke verdsetter intervjuet. I tillegg har arbeidsgivere ofte dusinvis av sterke kandidater å vurdere. Hvis de ikke hører tilbake fra deg, kan de gå videre uten å kontakte deg igjen, og du kan miste sjansen din på stillingen. Også jo raskere du svarer, jo mer tid må du forberede seg på møtet.
$config[code] not foundGjøre avtaler
Fullfør intervjuopplysninger og sørg for at du og arbeidsgiveren finner en tid som fungerer bra for dere begge. For eksempel, hvis arbeidsgiver ønsker å snakke med deg neste dag og du har et møte du ikke kan gå glipp av, fortell ham at du ikke kan ta av arbeid som snart og foreslå en dag senere i uken. Rådfør deg med timeplanen og spør arbeidsgiveren om ansettelseslinjen før du forplikter deg til noe. For eksempel, hvis intervjuer bare fant sted i løpet av de neste to dagene, ville du ikke kunne intervjue den følgende uken.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingBekreft detaljer
Spør om arbeidsgiveren planlegger å ringe deg eller vil at du skal ringe ham. Hvis han forlater det, må han sørge for at han ringer. Dette setter ham i en kontrollposisjon, men gjør deg den som er ettertraktet. Bekreft dato og klokkeslett, spesielt hvis arbeidsgiveren er i en annen tidssone. Spør også hvem du skal ringe i nødstilfelle. Hvis du ikke kan gjøre avtalen, kan du fortsatt bevare omdømmet ditt ved å la arbeidsgiveren få vite så snart som mulig.
Stille spørsmål
Arbeidsgiveren forventer at du skal være forberedt når han ringer til intervjuet, så bruk svaret ditt til å avdekke informasjonen du trenger for å gi et godt inntrykk. Spør arbeidsgiveren hvor lenge han forventer at intervjuet skal ta slik at du kan legge til side god tid og ikke bli rushed. Også spørre om materiale du bør ha på hånden. For eksempel kan arbeidsgiveren se og diskutere prøver av arbeidet ditt under samtalen. Hvis du har en onlineportefølje, vil du vite at nettstedet skal trekkes opp på datamaskinen.
