Domstolsdomstoler faller vanligvis inn i en av to kategorier: misdemeanors og felonies. Begge kan følge deg i årevis og påvirke jobbsøkingen, men en forbrytelse blir ofte gitt større granskning av potensielle arbeidsgivere. Hvis du har en forbrytelsesrekord, er det viktig å forstå om den forbrytelsen kan hindre deg i å få en jobb.
Bakgrunnssjekker
Arbeidsgivere utfører ofte bakgrunnskontroller på potensielle ansatte. Søknaden du fyller ut kan kreve at du samtykker i en kontroll av din kreditt og kriminelle historie. Med en kredittsjekk, vil en arbeidsgiver se kredittrapporten din, som inkluderer offentlige data som konkurs, foreclosures, skattelettelser og dommer. Formålet med straffesaken er å fastslå om du har overbevisninger både på statlig og føderalt nivå. Bakgrunnskontroller kan gå tilbake flere år, spesielt hvis stillingen innebærer ansettelse hos den føderale regjeringen eller noen form for sikkerhetstillatelse.
$config[code] not foundkonsekvenser
En forbrytelse kan forhindre deg i å skaffe arbeid som involverer å jobbe med barn eller eldre og innen bestemte yrker, som lov, finans og forsikring. Jobb innenfor disse feltene krever ofte en forpliktelse mot klienter, og en forbrytelse overbevisning kan forhindre lisens eller sertifisering innen disse feltene. Dette er spesielt relevant hvis din overbevisning involvert noen form for svindel, tyveri eller økonomisk dårlig forvaltning. Ikke prøv å skjule denne informasjonen. Unnlatelse av å inkludere forbrytelsesinformasjon på søknaden din, forhindrer ikke arbeidsgiveren i å finne ut om det til slutt, og hvis du ble ansatt, kan det føre til oppsigelse.
betraktninger
Ikke alle jobber vil bære deg fra arbeid hvis du har en forbrytelse på posten din. Enkelte programmer ber deg bare om du har hatt en forbrytelse overbevisning innen en bestemt tidsperiode, for eksempel de siste fem årene. Hvis din forbrytelse overbevisning er eldre enn det, kan arbeidsgiveren ikke holde det mot deg i løpet av ansettelsesprosessen. Noen stater krever ikke at du avslører forbrytelser som ble slettet eller utvist, fra din post, så sjekk statens lover dersom dette gjelder for deg.
intervjuer
Vær forberedt på å forklare din forbrytelsesrekord til en potensiell arbeidsgiver hvis du blir spurt om det under et intervju. Arbeidsgiveren vil kanskje måle om hendelsen var en engangs feil, og hvis du har slått på et nytt blad. Vær ærlig og uttrykk ditt ønske om å sette forbi feil bak deg og gå videre. Å diskutere hendelsen kan være vanskelig, spesielt hvis forbrytelsen involvert en voldelig forbrytelse; Men et intervju er din sjanse til å demonstrere de positive karaktertrekkene du har og imponere arbeidsgiveren med hvem du er nå. Hvis du blir tilbudt en stilling som kanskje ikke er ditt førstevalg, eller at du føler deg kvalifisert for det, vil du kanskje akseptere det uansett. Bruk denne posisjonen til å gjenopprette deg selv og deretter søke bedre sysselsetting nedover veien.
