Det kongressielle budsjettkontoret (CBO) rapporterte i forrige uke at Affordable Care Act (ACA) vil bety at to millioner færre mennesker vil bli ansatt på heltid i 2017 enn det som ville fungere i fravær av loven.
Utenpåliggende i rapporten, eller firestorm av kommentarer som fulgte, var hvordan reduksjonen i sysselsetting ville bli fordelt mellom store og små selskaper. Sysselsettingsnedgangen vil skje nesten helt i næringslivet.
$config[code] not foundFaktisk vil den nye helsevesenet akselerere en to-tiår lang erosjon i andelen amerikanere ansatt i små bedrifter. Min kalkulasjonsberegninger tyder på at ACAs effekt vil kombinere med den nåværende trenden, slik at kun 46,4 prosent av de ansatte i den private sektoren blir ansatt i små bedrifter i 2017.
Det er et stort skifte fra de 54,5 prosent som jobbet i små bedrifter tilbake i 1988.
Så hvordan vil ACA redusere småbedriftsarbeid?
ACA vil akselerere nedgangen i næringslivsarbeidet ved å redusere både småbedriftsarbeidernes vilje til å levere arbeidskraft og villighet for småbedriftseiere til å kreve det.
På forsyningssiden vil den inntektsbaserte fasen av subsidier til kjøp av forsikring på de nye helseforsikringsutvekslingene redusere villigheten til folk til å jobbe. Fra begynnelsen av året, lavinntekt amerikanere som kjøper forsikring gjennom de nye børsene, er kvalifisert for subsidier for å kompensere for kostnaden. Fordi disse subsidiene faller som inntektsøkninger, øker de folks marginalskattesatser og reduserer deres vilje til å jobbe.
Den ACA-induserte nedgangen i arbeidskraftforsyningen vil bli konsentrert i næringslivet fordi subsidiene bare gjelder for arbeidstakere som ikke mottar arbeidsgiver-sponset helseforsikring.
Kaiser Family Foundation rapporterer at 99 prosent av bedrifter med 200 eller flere arbeidstakere gir sysselsetting til sysselsatte ansatte, mens bare 57 prosent av bedrifter med mellom 3 og 199 arbeidere gjør det. Derfor vil de arbeidstakere som vil bli uvillige til å levere arbeidskraft etter hvert som de mister helseforsikringssubsidier, være de som jobber hos bedrifter som ikke gir ansattes helsedekning, hvorav nesten alle er små.
Straffen på arbeidsgivere med minst 50 heltidsansatte som ikke gir sykeforsikring til sine arbeidere, planlagt å starte i 2015, vil også redusere tilbudet av arbeidskraft til små bedrifter. CBO, og mange akademiske økonomer, tror at kostnaden for denne straffen til slutt vil bli videresendt til arbeidstakere gjennom redusert kompensasjon. Lavere lønninger vil i sin tur redusere arbeidstakernes tilførsel av arbeidskraft fordi folks vilje til å gi opp fritid avhenger av hva de tjener.
Fordi bare de bedriftene som ikke tilbyr ansattes helseforsikring, kommer til å møte den nye straffen, og fordi nesten alle store bedrifter gir helsedekning til de ansatte, vil effekten av straffen på ansattes kompensasjon og den etterfølgende viljen til arbeidstakere å levere arbeidskraft bli konsentrert blant de små bedrifter som ikke gir ansatt helsevesenet dekning.
Straffen for ikke å yte ansattes helseforsikring vil også redusere småbedriftseierees etterspørsel etter arbeidskraft, CBO-notatene. Bedrifter kan unngå å utløse denne straffen ved å holde arbeidsstyrken under 50 heltidsansatte. Derfor forventer CBO at noen små bedrifter skal begrense sin ansettelse eller konvertere heltidsposisjoner til deltid som de skal forbli under terskelen.
CBO nevner skråstilt at de negative virkningsvirkningene av ACA:
“… vil være mest tydelig i enkelte segmenter av arbeidsstyrken og vil være liten eller ubetydelig for de fleste kategorier av arbeidstakere. "
For de av oss som er interessert i småbedrifter, er det uheldig å se at de negative effektene vil være størst for de som jobber i små bedrifter.
ACA Photo via Shutterstock
Mer i: Obamacare 7 Kommentarer ▼
