Når du søker en jobb, må du oppgi datoene for ansettelse på ditt CV eller arbeidsgivere tror kanskje du gjemmer noe. De fleste arbeidsgivere forventer å se et CV med tidligere sysselsettingsinformasjon og datoene som er ansatt. Et kronologisk formatert CV med lettleste datoer gjør det enkelt for en arbeidsgiver å se når og hvor du har jobbet tidligere. Oppføring av arbeidsoppgaver og prestasjoner hjelper en potensiell arbeidsgiver å avgjøre om du oppfyller minimumskravene til jobben.
$config[code] not foundBedriftsinformasjon og jobbtitler
Når du formaterer ditt kronologiske CV, oppgi navnet på arbeidsgiveren på en linje, jobbtittelen din nedenfor, og start deretter jobbbeskrivelsene dine. Hvis du legger opp denne informasjonen, kan en rekrutterer raskt skanne arbeidsloggen din og avgjøre om fortiden din passer med jobben de trenger å fylle.Å ligge om denne informasjonen vil ikke hjelpe deg med å bli ansatt, og vil lande din CV i søppel når det er funnet ut at det er feil.
Ansettelsesdato
Når du legger inn arbeidsdager, er det fint å bare liste opp året. Hvis aktuelt ansatt, angi sluttdato som "Present." Oppføring av nåværende år som sluttdato fører til forvirring angående din ansettelsesstatus. Arbeidstidspunktet skal være på samme linje som firmanavnet, men på høyre side av siden. En database som nå brukes av større arbeidsgivere som kalles søkersporingstjenester (ATS), kan sortere og lagre CV-en din med informasjonen du oppgir - avhengig av jobben. Så du må ha din ansettelsesperiode riktig. Online-applikasjoner som brukes av arbeidsstyre eller noen arbeidsgivere, kan hoppe over ditt CV hvis datoene ikke er skrevet og formatert riktig
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingStillingsbeskrivelse
Jobbeskrivelser gjør eller ødelegger et CV. Tenk på stillingsbeskrivelsen som å selge deg selv til det nye selskapet. Arbeidsgivere ønsker å se prestasjoner og prestasjoner, så vel som arbeidsoppgavene dine. Hvis du for eksempel har opprettet et mer effektivt arkiveringssystem eller kommunikasjonsprogram, må du oppgi det på CV-en i stillingsbeskrivelsen. Det viser ressurssterkhet, og arbeidsgivere vil vite hvordan du skal hjelpe deres selskap hvis de ansetter deg. Disse bør være oppført i punktformat under jobbtittelen.
Resume Tips
Ikke ligg på et CV, viktigst, fordi arbeidsgivere kan verifisere informasjonen din. Arbeidsgivere kontrollerer iblant bakgrunner; involverer alt fra kreditt score til sosiale medier tilstedeværelse. Kontroller deg selv for å se om du trenger å oppdatere eller slette informasjon som er utdatert eller upassende. Ikke legg til hobbyer eller fritidsaktiviteter, med mindre de er direkte knyttet til dine jobbferdigheter.
