Det er ikke alltid åpenbare tegn på at du får jobbreklame og noen tegn kan være misvisende, så kjøp ikke en ny bil eller selg huset ditt til en større før du har blitt tilbudt en kampanje. Hvis sjefen din gir noen subtile spor som du er i drift for en kampanje, spill det kult og fortsett å sette din beste fot fremover. Din produktivitet, team-sentrert arbeidsmoral og tilnærmingsmulighet kan bare hjelpe deg med å ta et nytt skritt oppover stigen for suksess.
$config[code] not foundSterk bedriftssalg
Når din arbeidsgiver føler seg godt om selskapets fortjeneste og ser vekst i salg og produktivitet under ditt lederskap, kan det være et tegn på at du er i kø for en kampanje. Hvis sjefen din kommenterer din sterke ytelse, stabil forretningssalg, evne til å sikre nye kunder eller generell nytte for selskapet, kan du være trygg på at du ikke blir oversett. Men hvis det er begrensede salgsfremmende muligheter, kan du konkurrere med en kollega for en ny jobbtittel eller lønnsøkning. Oppretthold en profesjonell tilnærming og ikke gi sjefen din noen grunn til å stille spørsmål om dine mål eller evner.
Sunn arbeidsplassrelasjoner
Arbeidsgivere pleier vanligvis å fremme arbeidstakere som følger godt med andre og opprettholder sunn klient og kollegaforhold. Hvis sjefen din snakker positivt om vennligheten på kontoret, lederegenskaper, team-sentrert arbeidsmål, munter disposisjon, villighet til å overgi autoritet og evne til å fokusere og problemløse når du treffer arbeidsplasshastigheter, kan du være den neste jobben fremmende kandidat. En god rapport med dine direkte veiledere, kollegaer, overordnet ledelse, forretningsforbindelser og nåværende kunder gjør aldri vondt i jobbverdenen. En sjef kan ofte fortelle når en ansatt prøver å brune seg for en kampanje, så sørg for at samhandlingene dine er oppriktige og autentiske.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingNye invitasjoner
Et sterkt tegn på en potensiell kampanje er en invitasjon til et overordnet møte, en strategisk konferanse eller en en-mot-en planløsning med sjefen. Nye invitasjoner til prestisjetunge arbeidsplasssamlinger er positive tegn på at du er på vei i riktig retning.Disse møtene er enda viktigere hvis du får en ledende rolle eller gitt ledelsesansvar over et nytt prosjekt eller oppdrag. En arbeidsgiver vil kanskje teste dine ferdigheter i ukjente farvann for å avgjøre om du er den rette personen for kampanjen.
Den rette timingen
Jobpromoteringer handler ofte om timing. Hvis det er nåværende eller forestående endringer i arbeidsstyrken din, for eksempel overføringer til andre kontorer, nye ansettelser, individuelle pensjonister, kampanjer i overordnet ledelse eller personellendringer i avdelingen din, kan det bety at omstilling vil føre til en kampanje for deg. Når stillinger åpnes som følge av personellendringer, vil arbeidsgivere ofte fylle dem med erfarne, kunnskapsrike kandidater som allerede passer inn i bedriftskulturen og forstår selskapets retningslinjer. Uten å være altfor selvsikker, vil du kanskje la din leder vite at du er interessert.