Å se på fars kamp gjennom arbeidsledighet kan være vanskelig for en sønn eller datter å håndtere. Arbeidsmarkedet er tøft og mange konkurrerer med hverandre for samme jobb med de samme legitimasjonene. Selv om han må gjøre mesteparten av arbeidet selv, er det skritt du kan ta for å være foran kampen og sikre at pappa gjør alt som er mulig for å nå målet for å lande jobben av drømmene sine.
$config[code] not foundLær faren din hvordan du bruker sosiale nettverk motorer som Facebook og Twitter. Han kan legge inn en link til hans resume på Twitter og opprette en bedriftsprofil på Facebook, slik at potensielle arbeidsgivere finner ham enkelt og leser det han leter etter. LinkedIn.com er også et verdifullt nettverksnettsted for jobbkontakter.
Informer pappa om alle de elektroniske jobbsøkemotorer som finnes. CareerBuilder, Monster, Craigslist og Elance er bare noen få. Lag en liste over alle nettstedene du kan finne og gi den til ham. Se etter nettsteder som er spesifikke for jobben han søker, for eksempel MediaBistro.com for jobber i media eller SalesJobs.com for jobber i salg.
Hjelp faren din med dine egne ferdigheter. Hvis han trenger hjelp med sin resumé, skriv den opp for ham. Hvis han trenger hjelp til å skrive et følgebrev, skriv det ut for ham slik at han kan se et annet perspektiv. Bare vær sikker på at han er den som sender den inn.
Hvis det er spesifikke selskaper som pappa vil jobbe med, kan du sjekke deres nettsteder for jobber. Undersøk også hvert selskap, pappa har intervju med og skrive ut informasjonen for ham, slik at han er godt forberedt på å spørre og svare på spørsmål til hans intervju.
Ta ham til et One-Stop Career Center. Stabene i disse kontorene er dedikert til å hjelpe folk med å finne jobber. Det er et vell av informasjon, ressurser og gratis resumé og faksingstjenester tilgjengelig for deg. Ta kontakt med Employment Development Department (EDD) for å finne den lokale adressen til One-Stop Career Center nærmest deg. Du finner EDD i regjeringsdelen av telefonboken din eller på nettet.
Påminn pappa om å sende en takk og oppfølgingsnotat etter viktige intervjuer. Et notat vil bidra til å overbevise potensielle arbeidsgivere om at han er interessert i jobben, og vil oppfordre potensielle arbeidsgivere til å holde ham i tankene for fremtidige muligheter, selv om han ikke får denne.
Advarsel
Send aldri eller send farenes resumé til ham - la han gjøre det selv. Hvis du gjør en feil eller selskapet finner ut, kan det ødelegge hans rykte og få ham til ikke å få jobben.
