Under jakten på din ideelle administrasjonsjobb må du ikke bare sende inn CV og følgebrev, delta i intervjuer og gi referanser, men du vil også sannsynligvis også måtte fullføre noen administrative vurderingsprøver. Arbeidsgivere bruker disse verktøyene til å bestemme ferdighetsnivået ditt i ulike kontorområder. Å forstå hvorfor disse testene administreres og ha en solid strategi for å fullføre dem, vil hjelpe deg med å håndtere prosessen med liten bekymring og med høy grad av suksess.
$config[code] not foundHvorfor arbeidsgivere test
Arbeidsgivere bruker vurderinger for å måle din kompetanse på områder som gjelder jobben de ønsker å fylle. I administrativ støtte kan noen av testene du støter på inkludere skrive, datainngang, stavemåte, transkripsjon, stenografi, arkivering, ti-nøkkel, koding og korrekturlesing.
Husk at arbeidsgivere bruker evalueringsverktøy som en del av deres ansettelsesbeslutning. Hvis poengsummen din på en testtest er middelmådig, men ditt CV er imponerende, intervjuet gikk bra, din erfaring samsvarer med deres behov og referansekontrollene var sterke, vil arbeidsgiveren trolig fortsatt vurdere deg for stillingen. De er forberedt på å trene nye ansettelser. Hold det store bildet i tankene når du fullfører vurderingstester.
Forbereder å teste
Å skarpere dine ferdigheter er den beste måten å forberede seg på en administrativ vurderingstest. Internett-sider som measuremyskills.com tilbyr praktiske tester du kan ta for en avgift. Fra januar 2010 belastet de mellom $ 10 og $ 20 for deres praksis tester.
Et annet alternativ er å pusse opp dine ferdigheter gjennom klasser på et fellesskapskursus, og du kan finne kurs i felles sekretariatsoppgaver, for eksempel tastatur eller tasting, på ditt lokalsamfunnssenter.
Selvfølgelig kan du også bare utøve ferdighetene hjemme alene. Be noen om å lese en bok til deg, for eksempel, mens du skriver ut hva de sier i kortskrift. Tilbring tid på maskinskriving og inntasting av data.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingTar testene
Testtakende angst er typisk. Hvis du blir altfor engstelig når du tar en administrativ vurderingstest, kan det påvirke poengsummen du tjener, negativt. Å gå inn i testen, innser at noe engstelse er bra, da det øker bevisstheten og kan gjøre deg skarpere. Velkommen "sommerfuglene" du føler, og bruk dem til din fordel.
Gi deg selv en pep-snakk før testingen begynner. Kanskje si til deg selv: "Jeg har skrevet i årevis, og det er bra på meg. Denne testen skal bli en film." Etter behov, ta dyp, beroligende pust hvis du begynner å føle deg urolig.
Hvis testmiljøet er ubehagelig eller distraherende - for høyt, for varmt, for kaldt - spør om du kan fullføre vurderingen i et annet område på kontoret.
