Fordi vi lever i en teknologidrevet alder, har bakgrunnskontroll av potensielle medarbeidere blitt enklere enn noensinne. Men hvis feil i fortiden har gjort deg glad i å søke jobb, er det noen jobber du kan vurdere som kanskje ikke nødvendigvis krever fullstendige bakgrunnsundersøkelser.
Arbeider på en "mor og pop" -virksomhet
Mindre bedrifter som "Mom and Pop" -butikker som ansetter færre enn ti personer, sannsynligvis ikke vil investere på bekostning av å gjennomføre grundig bakgrunnskontroll av potensielle ansatte. Mange bedrifter vil i stedet be om forretningsreferanser som de kan verifisere sammen med grunnleggende bevis for identitet i skattemessige hensyn.
$config[code] not foundByggearbeid
På grunn av den fysiske arten av byggearbeidet og den høye omsetningsrenten som følger med, vil mange byggefirmaer ansette potensielle ansatte uten å utføre omfattende bakgrunnskontroller. De vil imidlertid verifisere identitet og kanskje be om noen faglige referanser hvis du har tidligere arbeidserfaring.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingmover
Flyttende selskaper er mindre sannsynlig å gjennomføre grundig bakgrunnskontroll i kreditt eller kriminell historie av potensielle ansatte. Men hvis du skal kjøre en av sine lastebiler, vil de ønske å bekrefte kjøreoppføringen din for å sikre at du er en trygg sjåfør, bare på grunn av jobbenes natur. De vil også kreve bevis på identitet og bevis på ditt kommersielle førerkort, hvis du holder en.
