Tekniske ferdigheter er viktige å liste på et CV og vil sikkert spille en stor rolle i ansettelsesbeslutninger. Men arbeidsgivere er også interessert i de personlige egenskapene som gir gode ansatte. Personlige kvaliteter på et CV gir rekrutterere et glimt av kandidatens kvalifikasjoner i forhold til jobben og hvordan de passer inn i bedriftskulturen. En effektiv CV blander personlige egenskaper med tekniske ferdigheter.
$config[code] not foundDe er overførbare
Personlige kvaliteter kalles ofte "myke ferdigheter" og er de attributter som overføres fra en jobb til en annen. De er attributter du kan markere på ditt CV når du skifter karriere fordi de enkelt overfører mellom næringer. Pålitelighet, pålitelighet, fleksibilitet og tilpasningsevne er personlige kvaliteter som arbeidsgivere søker etter i egnede kandidater som kanskje ikke har direkte bransjeerfaring for en bestemt jobb. Kvaliteten kan ikke læres, men er et medfødt stykke kandidats profil. Kandidater med sterke, positive personlige egenskaper kan vurderes for en rekke jobber eller for kampanjer.
Forbinde jobben
På et CV kan personlige egenskaper også forholde seg direkte til jobben som tilbys. For eksempel er å være svært selvmotivert en sterk kvalitet som rekrutterere ser etter i selgere og ledere. Pålitelighet er en viktig kvalitet for sykepleiere og andre helsepersonell. Å være ærlig er viktig for enhver jobb som omhandler økonomi og penger. Personlige kvaliteter bør være oppført i den objektive setningen på toppen av CV-en, igjen under tidligere prestasjoner og i oppsummering av ferdigheter.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFremhev effektiviteten i tidligere arbeid
Bruke personlige kvaliteter når man beskriver tidligere erfaring, er en måte å markere suksesskandidatene oppnådd i tidligere oppgaver. For eksempel, når en ansatt mottar anerkjennelse for å få mest mulig salgsanrop i en måned, fremhever det fastholdelsen til kandidaten. Sterke lagbyggingsevner er tydelige når et CV viser at prosjekter ble fullført. Sanne lederskapskvaliteter kan bli fremhevet i gjenoppta oppføringer som snakker om hvordan en leder mentorerte og trente nye medarbeidere som steg til forskjell.
Vis fordeler til arbeidsgivere
Når personlige kvaliteter er inkludert i CV, kan arbeidsgivere se hvordan den nye leien vil være til nytte for selskapet på mange måter. For eksempel trenger arbeidsgivere ærlige arbeidstakere som kan vise at kvaliteten på deres gjenopptas med en historie med eksemplarisk service til tidligere arbeidsgivere. Arbeidsgivere drar nytte av lojale medarbeidere som ikke jobber ofte. Ansatte som er detaljorienterte gjør ikke mange feil og vennlige arbeidstakere tiltrekker seg kunder og øker ansattes moral.
